Ochrona danych przy organizowaniu szkoleń bhp – 5 wątpliwości z praktyki
RODO przewiduje m.in. zasadę minimalizacji przetwarzania danych – czyli przetwarzania tylko tych danych, które są konieczne i tylko w koniecznym zakresie. W związku z tym wiele danych przetwarzanych dotychczas np. w związku z rekrutacją, badaniami profilaktycznymi czy szkoleniami nadal można przetwarzać – ale już z większą ostrożnością. Wiele takich wątpliwości pojawiło się odnośnie szkoleń bhp.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tekstu poznasz odpowiedzi na pytania:
- Czy w zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia okresowego wolno umieszczać dane pracownika zawierające miejsce jego urodzenia?
- Czy w trakcie szkolenia bhp, w którym uczestniczy kilka lub kilkanaście osób z tego samego zakładu pracy można posłużyć się zbiorczą listą obecności zawierającą jedynie imiona i nazwiska obecnych na szkoleniu?
- Czy wykładowca na szkoleniu bhp powinien znać imiona i nazwiska uczestników szkolenia i mieć wgląd w listę obecności kursantów?
- Czy wykładowca na szkoleniu bhp powinien uzyskać dostęp do danych osobowych osób szkolonych, takich jak daty urodzenia czy zajmowane stanowiska?
- Na jakiej podstawie osoba prowadząca szkolenie może pozyskiwać i dalej przetwarzać dane?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
