świadczenie przedemerytalne

Okresy zatrudnienia za granicą podlegają zaliczeniu do okresu uprawniającego do emerytury, od wykazania którego zależy prawo do świadczenia przedemerytalnego - uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 20 czerwca 2017 r.

Świadczenie przedemerytalne przysługuje także bezrobotnemu, który utracił swój status i prawo do zasiłku. Następnie zaś, nawet po kilkunastomiesięcznej przerwie, ponownie się zarejestrował i utrzymał status bezrobotnego przez 180 dni oraz spełnia pozostałe warunki do uzyskania świadczenia w tym: wiek, staż pracy i przyczynę utraty zatrudnienia. 

Sąd Okręgowy w Łodzi rozstrzygał sprawę pracownicy, której ZUS odmówił wypłaty świadczenia przedemerytalnego, powołując się na pozorność zawartej umowy o pracę. Sąd nie podzielił tego stanowiska podkreślając, że pozorność umowy ma charakter złożony, a dla oceny decydujące znaczenie ma zapotrzebowanie na pracę oraz faktyczne realizowanie zadań służbowych przez pracownika.

6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, wypłacanego osobie starającej się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, nie musi przypadać bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych. Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 2 lipca 2013 r.

Ministerstwo Gospodarki zamierza wprowadzić możliwość korzystania ze świadczenia przedemerytalnego przez osoby współpracujące z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą.