Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U. z 2025 r., poz. 769). Na gruncie komentowanej ustawy jej istotą jest odstąpienie od zasady dwuinstancyjności postępowania w sprawie przyznania emerytury lub renty na warunkach i w wysokości innej niż określone w ustawie.
Wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną (wniosek o tzw. rentę wdowią).
Wniosek o przedłużenie prawa do renty rodzinnej w związku z kontynuacją nauki.
Wniosek w sprawie wypłaty renty rodzinnej.
Zatrudniamy osobę, która wykonuje pracę na umowę zlecenie i pobiera rentę rodzinną po mężu. Zgłoszona jest do ubezpieczenia z kodem rencisty. Dnia 1 października 2023 r. ukończyła 60 lat. Otrzymałam od niej decyzję o przyznaniu emerytury. W uzasadnieniu ZUS informuje, że przyznana emerytura jest niższa od najniższej emerytury oraz że zawieszają wypłatę emerytury z powodu zbiegu prawa do więcej niż jednego świadczenia. ZUS będzie wypłacał rentę rodzinną jako świadczenie korzystniejsze. Czy zleceniobiorca nadal ma być zgłoszony z kodem rencisty, czy jednak już z kodem emeryta?
Przeczytaj też:
Czy osoba mająca status ucznia i pobierająca rentę rodzinną podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli zawrze umowę stypendialną z klubem sportowym?
W kwietniu 2019 r. pracownica osiągnie wiek emerytalny. Wiemy, że pobiera rentę rodzinną po zmarłym mężu i pozostanie na niej, gdyż jest to świadczenie jest dla niej korzystniejsze niż byłaby jej emerytura. Nie będzie składała wniosku w ZUS, chce jednak rozwiązać umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Czy powinniśmy wypłacić jej odprawę emerytalną? Dodam, że pracownica zostanie następnie ponownie u nas zatrudniona na część etatu.
Załącznik do wniosku o rentę rodzinną dla osób, które ubiegają się o rentę rodzinną z zagranicznej instytucji państw UE/ EFTA.
Pracownica urzędu gminy złożyła wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W uzasadnieniu wypowiedzenia pracownika wskazała, iż przechodzi na rentę. Z jej historii zatrudnienia wiemy, że osoba ta pobiera rentę rodzinną po zmarłym mężu i z tego też względu wnioskowała o zmniejszenie wymiaru etatu. Czy w opisanej sytuacji należy się pracownicy odprawa rentowa?
Osoba pobiera rentę rodzinną z KRUS, uczy się, jest zamężna. Czy otrzymując świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe) renta ta nie zostanie wstrzymana?
Czy student poniżej 26 roku życia, który ma ustalone prawo do renty rodzinnej, może stracić prawo do tej renty z tytułu przekroczenia limitów przychodów, jeżeli jest zatrudniony na umowę zlecenia?
Osoby, którym ZUS odmówił przyznania renty rodzinnej po byłym, rozwiedzionym małżonku ze względu na to, że ich prawo do alimentów nie było ustalone wyrokiem lub ugodą sądową, do 26 czerwca 2014 r. mogą wnosić w ZUS o wznowienie postępowania zakończonego niekorzystną dla niech decyzją. Więcej czasu na złożenie wniosku mają osoby, które o prawo do renty rodzinnej walczyły w sądzie.
26 maja 2014 r. został ogłoszony i z tym dniem wszedł w życie wyrok Trybunału Konstytucyjnego, sygn. akt SK 61/13, w którym Trybunał orzekł, iż "art. 70 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440, 1717, 1734) w zakresie, w jakim uprawnienie małżonki rozwiedzionej do uzyskania renty rodzinnej uzależnia od wymogu posiadania w dniu śmierci męża prawa do alimentów z jego strony ustalonych wyłącznie wyrokiem lub ugodą sądową, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej".
Przepisy ustawy emerytalnej, uzależniające uzyskanie renty rodzinnej dla rozwiedzionego małżonka od posiadania przezeń prawomocnego wyroku lub ugody sądowej są niezgodne z Konstytucją – uznał w wydanym 13 maja 2014 r. orzeczeniu Trybunał Konstytucyjny.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
