Narzędzia:
Mój tata był rencistą otrzymywał rentę rodzinną po zmarłej żonie , od ponad dwudziestu lat jest ponownie żonaty nie pracował ale rentę miał przyznaną na czas nieokreślony. Tata uległ wypadkowi i zmarł. Czy druga żona i ewentualnie dzieci zmarłego mogą ubiegać się o odszkodowanie do ZUS za jego śmierć?
Zatrudniliśmy pracownicę, która jest wdową, a jej syn - uczeń liceum pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Pracownica oczekuje, że zgłosimy syna do ubezpieczenia zdrowotnego, tymczasem z ZUS otrzymaliśmy informację, że nie możemy dokonać takiego zgłoszenia. Czy syn naszej pracownicy ma prawo do świadczeń zdrowotnych z NFZ?
Czy pracownica pobierająca rentę rodzinną na małoletnie dziecko powinna być ubezpieczona z kodem 011020? Jeżeli tak, to czy pracodawca winien informować ZUS o jej przychodach? Osobą uprawnioną do renty rodzinnej jest dziecko, a nie pracownica, która jedynie ze względu na wiek dziecka otrzymuje decyzję ZUS.
Jestem dyrektorem prywatnej szkoły zaocznej, która posiada uprawnienia szkoły publicznej. Niektórzy słuchacze pobierają rentę rodzinną i w związku z tym otrzymuję zapytania z oddziałów ZUS dotyczące przebiegu ich nauki (od kiedy do kiedy był słuchaczem). Jednak w ostatnim czasie jeden z oddziałów ZUS wymaga ode mnie informacji typu: Czy dany słuchacz miał obowiązek oddać pracę semestralną, czy ją oddał w terminie i czy było to warunkiem dopuszczenia do egzaminów semestralnych? Kiedy ostatni raz był obecny w szkole na zajęciach? itp. Moim zdaniem nie mam prawa udzielać takich informacji (chyba że za zgodą słuchacza), gdyż o prawie do renty rodzinnej decyduje fakt że dana osoba jest słuchaczem mojej szkoły (lub nie jest słuchaczem, ale wtedy o odebraniu renty powinna decydować data skreślenia go z listy słuchaczy co nie jest równoznaczne z ostatnią obecnością na zajęciach). Proszę o odpowiedź, czy mam rację?
Czy renta rodzinna (tzw. wdowia), może być traktowana na równi z rentą chorobową, w kontekście uzyskania przedterminowej (do nabycia prawa brakuje mniej niż 12 miesięcy) gratyfikacji, w sytuacji gdy pracownik rozwiązuje umowę i przechodzi na rentę. Czy można zwolnić ze składek na ubezpieczenia społeczne wypłaconą w dniu rozwiązania umowy gratyfikację, jeśli pracownik, miał uprzednio (kilka lat wcześniej) ustalone prawo do renty rodzinnej?
Osoba pobierająca rentę rodzinną (ma też ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy) od kilku lat prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Do tej pory płaciła tylko składkę zdrowotną. Przepisy podobno się zmieniły. Czy w wobec tego powinna ona teraz opłacać również składkę emerytalną? Czy ma obowiązek uregulować zaległe, nieopłacone składki?
Pobieram rentę rodzinną i zamierzam założyć po raz pierwszy działalność gospodarczą. Wiem, że z działalności nie płacę składek wówczas składek na FUS, a składkę zdrowotną płacę w pełnej wysokości. Czy istnieją progi uzyskanego przychodu, których nie mogę przekroczyć, aby nie stracić renty rodzinnej?
Zgodnie z przepisami ustawy emerytalnej świadczenie w drodze wyjątku może być przyznane ubezpieczonym oraz pozostałym po nich członkom rodziny, którzy wskutek szczególnych okoliczności nie spełniają warunków wymaganych w ustawie do uzyskania prawa do emerytury lub renty, nie mogą - ze względu na całkowitą niezdolność do pracy lub wiek - podjąć pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym i nie mają niezbędnych środków utrzymania. Powyższe warunki muszą być spełnione łącznie, a niespełnienie choćby jednego z nich wyklucza możliwość przyznania tego rodzaju świadczenia. Inne stanowisko w tej kwestii prezentuje WSA w wyroku z 4 sierpnia 2010 r. (sygn. akt II S.A./Wa 563/10).
Brak miejsca zamieszkania w Polsce nie może ograniczać prawa do renty rodzinnej - orzekł Trybunał Konstytucyjny w niedawno wydanym wyroku. Orzeczenie ma istotne znaczenie dla obywateli polskich pracujących poza granicami RP, którzy chcą otrzymywać świadczenia emerytalno-rentowe w Polsce.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekty zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przewidują one m.in. zniesienie limitów zarobkowych dla rencistów, ale także przywrócenie obowiązku rozwiązania stosunku pracy przed podjęciem pobierania emerytury. Sprawdź, jakie inne zmiany zakładają projekty resortu pracy!
Jestem studentem czwartego roku, w lipcu ukończyłem 25 lat. Do końca aktualnego roku akademickiego przysługuje mi renta rodzinna (do września), został mi jednak jeszcze ostatni rok studiów, a moje finanse nie są wystarczające, aby pokryć wszystkie wydatki. Czy istnieje możliwość wydłużenia o kolejny rok okresu przyznania renty w celu umożliwienia mi ukończenia studiów?
Przedsiębiorca jest wdowcem od dwóch miesięcy. Otrzymał rentę rodzinną na siebie i maleńkie dziecko. Prowadzi działalność gospodarczą. Opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy ma obowiązek opłacać pozostałe składki ubezpieczeniowe?
Zwolniliśmy pracownika z dniem 15 sierpnia 2007 r. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 kp. Od 16 sierpnia 2007 r., z uwagi na całkowitą niezdolność do pracy, ZUS przyznał świadczenie rentowe. Zgodnie z art. 921 kp, pracownik powinien otrzymać świadczenie rentowe w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia w związku z przejściem na rentę. Nie wypłaciliśmy go, ponieważ w międzyczasie osoba zmarła i w związku z tym decyzję rentową ZUS nie wydał na zmarłą osobę, lecz wystawił decyzję o przyznaniu renty rodzinnej na żonę. Środki pieniężne zostały przekazane na jej konto. Do dnia dzisiejszego nie wypłaciliśmy odprawy rentowej z uwagi na fakt, że nie uzyskaliśmy orzeczenia sądu o nabyciu spadku. Chcemy wypłacić odprawę z odsetkami - od kiedy powinniśmy je naliczyć? Czy musimy posiadać orzeczenie sądu o nabyciu spadku?
Jesteśmy jednostką budżetową samorządu terytorialnego. W dniu 26 marca 2010 r. zmarł pracownik naszej jednostki. Z naszych informacji wynika, że pracownik był bezdzietnym wdowcem (pracownik ma rodzeństwo) i nie posiadał osób spełniających warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Za 2009 r. nie wykorzystał 2 dni urlopu wypoczynkowego, a w 2010 r. nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, ponieważ cały czas przebywał na zasiłku chorobowym. Czy listę na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy sporządzić i zatwierdzić do wypłaty teraz, czy może z naliczeniem ekwiwalentu należy czekać do zakończenia postępowania spadkowego (o ile takie zostanie przeprowadzone - nie mamy informacji na ten temat)?
Moja babcia jest rencistką, otrzymuje z ZUS rentę rodzinną po dziadku. Czy wykazywane przez nią dodatkowe zarobki (rzędu 3.660 zł rocznie) wpłyną na wysokość pobieranego przez nią świadczenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas