Narzędzia:
Obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu osoby zatrudnionej uzależniony jest od jej okresu zatrudnienia. Jak postąpić w przypadku osób zatrudnianych na krótkie okresy?
Przeczytaj również:
Obejrzyj również:
Czas wakacji to czas rosnącego zapotrzebowania na osoby, które mogłyby wykonywać prace przy tzw. pracach sezonowych. Prace sezonowe jak sama nazwa wskazuje, związane są z wykonywaniem prac w określonych sezonach związanych z cyklami przyrody, z właściwościami pór roku, z warunkami klimatycznymi i atmosferycznymi. Sprawdźmy, na podstawie jakich umów zatrudniać pracowników sezonowych w 2023 roku.
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Od 25 września obowiązują zmiany w zakresie wykazu podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców. Dowiedz się, które rodzaje działalności wyłączone zostały z obowiązku uzyskiwania tego rodzaju zezwolenia.
Z artykułu dowiesz się:
Jakie przepisy rodzaj prac, w których wymagane jest uzyskanie zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca?
Które podklasy działalności wyłączone zostały z obowiązku uzyskiwania tego zezwolenia?
Jakie są skutki dla pracodawców tej zmiany?
Trwają prace nad wprowadzeniem specjalnej umowy dla pracowników sezonowych.Nowe rozwiązanie adresowane jest do rolników korzystających ze wsparcia innych osób przy zbiorach owoców i warzyw, podczas których dochodzi do spiętrzenia prac.
Czy praca przy pełnieniu dyżuru przeciwpożarowego w punkcie alarmowym, a także praca kierowcy obsługującego samochód przeciwpożarowy może być uznana w świetle znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy za pracę sezonową? Praca wykonywana jest od 15 marca do 30 września. Dyżur przeciwpożarowy ma na celu zabezpieczenie lasu przed pożarami oraz natychmiastową reakcję służb leśnych w celu zabezpieczenia obszaru zagrożonego pożarem.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas