prace sezonowe

Zatrudnianie młodzieży do prac sezonowych – czy trzeba mieć standardy ochrony małoletnich

Czy firma, która zatrudnia sezonowo osoby nieletnie do zbioru owoców musi wprowadzić standardy ochrony małoletnich? Firma zajmuje się uprawą owoców miękkich. W sezonie zatrudnia na umowę zlecenia osoby w wieku 16-17 lat.

Z artykułu dowiesz się:

Czy firma, która okresowo zatrudnia osoby małoletnie do prac sezonowych powinna wdrożyć standardy ochrony małoletnich

Przeczytaj również:

Jak radzić sobie z sezonowym spiętrzeniem pracy – jesienne i zimowe wyzwania dla pracodawców

Jesień i zima to okresy, w których pracodawcy często stają przed wyzwaniem zarządzania okresowymi spiętrzeniami pracy, takimi jak odśnieżanie czy grabienie liści. Szczególnie dotyczy to spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, gdzie dodatkowe obowiązki sezonowe mogą wymagać elastycznych rozwiązań dotyczących czasu pracy. Jakie opcje mają pracodawcy, aby skutecznie radzić sobie z tymi zadaniami?

Z artykułu dowiesz się:

Na jakich zasadach pracodawca może polecać dodatkowe prace sezonowe swoim pracownikom?
Czy takie dodatkowe prace powinny być wprowadzane w formie zmiany rozkładu pracy, czy jako nadgodziny?
Kiedy system równoważnego czasu pracy może być przydatny przy spiętrzeniu prac?
Jakie są korzyści z wprowadzenia dyżuru w okresach zwiększonej pracy sezonowej?

Obejrzyj też:

Systemy czasu pracy – kiedy pracodawca może je łączyć

Przeczytaj tez porady ekspertów na temat systemów czasu pracy:

Szymon Sokolik
15 października 2024 r.
Kadry

Czy PPK obejmuje zatrudnionych na krótko (np. na wakacje)?

Obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu osoby zatrudnionej uzależniony jest od jej okresu zatrudnienia. Jak postąpić w przypadku osób zatrudnianych na krótkie okresy?

Z artykułu dowiesz się:

W jakim terminie powstaje obowiązek zgłoszenia pracownika do PPK
Co w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest u pracodawcy po raz pierwszy
Z jakiego czasu ustalać okresy poprzedniego zatrudnienia pracownika u pracodawcy

Przeczytaj również:

Obejrzyj również:

Nowe obowiązki dla działów HR w 2023 r. w zakresie PPK

3 sierpnia 2023 r.
Aktualności

Czas na prace sezonowe

Czas wakacji to czas rosnącego zapotrzebowania na osoby, które mogłyby wykonywać prace przy tzw. pracach sezonowych. Prace sezonowe jak sama nazwa wskazuje, związane są z wykonywaniem prac w określonych sezonach związanych z cyklami przyrody, z właściwościami pór roku, z warunkami klimatycznymi i atmosferycznymi. Sprawdźmy, na podstawie jakich umów zatrudniać pracowników sezonowych w 2023 roku.

Z artykułu dowiesz się:

Jakie są przykłady prac sezonowych?
Na podstawie jakich umów można zatrudniać przy pracy sezonowej?
Czy do limitu 33 miesięcy 3 umów zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony wlicza się umowy zawarte w celu wykonywania pracy o charakterze sezonowym?
Czy można zatrudniać rodzinę przy pracach sezonowych?

Przeczytaj też:

Zatrudnienie obywatela Ukrainy do pracy sezonowej – obowiązki zleceniodawcy i zleceniobiorcy

Obejrzyj:

Donata Hermann
15 czerwca 2023 r.
Aktualności

Część rodzajów działalności wyłączonych z zezwolenia na pracę sezonową

Mniej rodzajów działalności objętych zezwoleniem na pracę sezonową

Od 25 września obowiązują zmiany w zakresie wykazu podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców. Dowiedz się, które rodzaje działalności wyłączone zostały z obowiązku uzyskiwania tego rodzaju zezwolenia.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie przepisy rodzaj prac, w których wymagane jest uzyskanie zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca?
Które podklasy działalności wyłączone zostały z obowiązku uzyskiwania tego zezwolenia?
Jakie są skutki dla pracodawców tej zmiany?

Leszek Skupski
25 września 2018 r.
Aktualności

Będzie nowy rodzaj umowy do prac sezonowych

Trwają prace nad wprowadzeniem specjalnej umowy dla pracowników sezonowych.Nowe rozwiązanie adresowane jest do rolników korzystających ze wsparcia innych osób przy zbiorach owoców i warzyw, podczas których dochodzi do spiętrzenia prac.

9 marca 2018 r.
Aktualności

Jakie prace można zakwalifikować do sezonowych

Prace przy ochronie przeciwpożarowej lasów jako prace sezonowe usprawiedliwiające niestosowanie limitów umów terminowych

Pytanie:

Czy praca przy pełnieniu dyżuru przeciwpożarowego w punkcie alarmowym, a także praca kierowcy obsługującego samochód przeciwpożarowy może być uznana w świetle znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy za pracę sezonową? Praca wykonywana jest od 15 marca do 30 września. Dyżur przeciwpożarowy ma na celu zabezpieczenie lasu przed pożarami oraz natychmiastową reakcję służb leśnych w celu zabezpieczenia obszaru zagrożonego pożarem.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

prace sezonowe

Zatrudnianie młodzieży do prac sezonowych – czy trzeba mieć standardy ochrony małoletnich

Jak radzić sobie z sezonowym spiętrzeniem pracy – jesienne i zimowe wyzwania dla pracodawców

Czy PPK obejmuje zatrudnionych na krótko (np. na wakacje)?

Czas na prace sezonowe

Mniej rodzajów działalności objętych zezwoleniem na pracę sezonową

Będzie nowy rodzaj umowy do prac sezonowych

Prace przy ochronie przeciwpożarowej lasów jako prace sezonowe usprawiedliwiające niestosowanie limitów umów terminowych