Umowa na okres próbny – jak ją zawierać po zmianach
Po zmianach, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r. są pewne ograniczenia co do długości trwania umowy na okres próbny w porównaniu do wcześniej obowiązujących przepisów. Jak wobec tego zawierać teraz umowy na okres próbny po zmianach przepisów? Obejrzyj poradę video, w którym ekspert prawa pracy Szymon Sokolik opowie o szczegółach.
Z artykułu dowiesz się:
- Ile obecnie może trwać umowa na okres próbny?
- Na jakich zasadach umowa na okres próbny może przedłużyć się o czas nieobecności?
- Czy umowa na okres próbny wchodzi do limitów umów na czas określony?
- Czy trzeba podawać przyczynę wypowiedzenia umowy na okres próbny?
- Kiedy można ponownie zawrzeć umowę na okres próbny?
- Obejrzyj też inną poradę video na temat zawierania umowy na okres próbny: Umowy na okres próbny – co zmienia nowelizacja Kodeksu pracy oraz Przyczyna wypowiedzenia umowy terminowej – nowość po zmianach Kodeksu pracy
- Przeczytaj też: Nowości w umowach terminowych w 2023 r. – sprawdź praktyczne zestawienie oraz Work life balance: nowelizacja Kodeksu pracy trafi do podpisu prezydenta
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
umowa na okres próbny
