Narzędzia:
Proszę o poradę w kwestii ustalenia stawki podatku dochodowego od osób fizycznych dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej (art. 13 pkt 9 ustawy o PIT – kontrakt menedżerski). Umowa z naszą firmą to jedyne źródło przychodów tej osoby. Do zawartej umowy stosujemy stawkę podatku 17%. Czy po przekroczeniu progu podatkowego 85.528 zł należy zastosować stawkę podatku 32%, czy też zatrudniony może złożyć wniosek o stosowanie przez cały rok stawki 17%, ponieważ zamierza dokonać rocznego rozliczenia łącznie z małżonką?
W trakcie 2019 r. nie tylko wprowadzono rewolucyjną ulgę dla pracowników do 26. roku życia, ale także zmieniono wszystkie wskaźniki wyznaczające wysokość miesięcznych zaliczek na podatek od dochodów m.in. ze stosunku pracy. Ponadto, już od listopada pierwsze firmy będą musiały naliczać wpłaty na PPK. Te zmiany mają wpływ na poziom kwot wolnych od potrąceń dokonywanych z pracowniczego wynagrodzenia.
W jaki sposób przepisy Kodeksu pracy ograniczają możliwość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę?
Jakie kryteria wpływają na ustalanie kwot wolnych od potrąceń?
Jak zmiany w PIT obowiązujące od 1 października 2019 r. wpłynęły na wysokość obowiązujących kwot wolnych?
Ile wynoszą po zmianach w 2019 r. kwoty wolne od potrąceń przymusowych i dobrowolnych?
Jak ustalić wysokość kwot wolnych w przypadku młodych pracowników, objętych tzw. „zerowym PIT”?
Od 1 października 2019 r. obowiązują zmiany podatkowe, które m.in. obniżyły stawkę PIT i zwiększyły koszty uzyskania przychodów, stosowane przy ustalaniu zaliczek podatkowych. W stosowaniu nowych przepisów mają pomóc, wydane przez ministerstwo finansów, objaśnienia podatkowe.
Jakie zmiany wprowadzone zostały obowiązującą od 1 października 2019 r. nowelizacją ustawy o PIT?
Jak stosować miesięczne koszty uzyskania przychodów od 1 października 2019 r.?
Ile wynoszą maksymalne koszty roczne za 2019 r.?
Jakie zasady powinny być stosowane od 1 października br. przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy?
Nowelizacja ustawy o PIT obniżyła z 18% do 17% niższą stawkę podatku w skali podatkowej, a także podwyższyła wysokość pracowniczych kosztów uzyskania przychodów.
Od 1 października 2019 r. obowiązuje niższa stawka PIT i wyższe koszty uzyskania przychodów. Do rocznego rozliczenia podatku za cały rok 2019 będzie miała zastosowanie odrębna skala podatkowa z najniższą stawką w wysokości 17,75%. Dowiedz się, jak w praktyce rozstrzygać problemy związane z zastosowaniem nowych przepisów podatkowych.
.
Z dniem 1 października weszła w życie ustawa z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1835).
Od 1 października zaczyna obowiązywać nowelizacja ustawy o PIT, obniżająca niższą stawkę podatku w skali podatkowej i podwyższająca pracownicze koszty uzyskania przychodu. Sprawdź, jak rozliczać wynagrodzenia z uwzględnieniem zmian podatkowych.
Ile od 1 stycznia 2020 r. wyniosą pracownicze koszty uzyskania przychodu?
Jakie limity kosztów pracowniczych ustalono dla 2019 r.?
Jak nowelizacja przepisów o PIT wpływa na tzw. koszty pochodne?
Kogo od 1 października 2019 r. obejmuje obniżenie stawki PIT?
Ile po zmianach wynosi najniższa stawka podatku w skali podatkowej na 2019 r.?
Ile wynosi kwota zmniejszająca podatek w 2019 r. ustalana w rocznym obliczeniu podatku lub zeznaniu?
Ile wyniosą kwoty zmniejszające podatek dla skali obowiązującej od 2020 r.?
Jakie zasady poboru zaliczek na PIT obowiązują w okresie przejściowym (od 1 października do 31 grudnia 2019 r.), a jakie od 1 stycznia 2020 r.?
Jaką stawka podatku obowiązuje od 1 października 2019 r. w przypadku rozliczania tzw. małych zleceń?
Od 1 października 2019 r. zaczyna obowiązywać nowelizacja ustawy o PIT, obniżająca niższą stawkę podatku w skali podatkowej i podwyższająca pracownicze koszty uzyskania przychodu. Sprawdź, jak rozliczać wynagrodzenia z uwzględnieniem zmian podatkowych.
Na wniosek podatnika przy kalkulowaniu miesięcznych zaliczek podatkowych od przychodów osiągniętych od 1 października do 31 grudnia 2019 r. płatnik będzie musiał zastosować wyższą, 17,75% stawkę PIT. Złożenie wniosku ma przede wszystkim zapobiec wystąpieniu niedopłaty podatku przy jego rocznym rozliczaniu.
Czego wynikiem jest możliwość zastosowania w 2019 r. 17,75% stawki podatkowej?
Jaka może być przykładowa treść wniosku w tej sprawie?
Jaki jest cel zastosowania stawki 17,75%, zamiast stawki 17%?
Od 1 października 2019 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające istotne zmiany w zakresie podatku PIT: obniżające stawkę podatku PIT, wprowadzające nową stawkę podatkową w wysokości 17,75%, modyfikujące skalę podatkową oraz kwotę zmniejszającą podatek, a także znacząco podnosi poziom zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu stosowanych przy naliczaniu zaliczek podatkowych. Sprawdź, w jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia po nadchodzących zmianach.
Jakiego rodzaju dochody objęte zostaną obniżoną stawką PIT?
Czy nowe zasady rozliczeń dotyczą również dochodów za wrzesień 2019 r., które zostaną wypłacone pracownikom po zmianach?
Jak może brzmieć oświadczenie podatnika w sprawie zastosowania 17,75% stawki podatku?
Ile wyniosą po zmianach zryczałtowane koszty uzyskania przychodu?
Jak po 1 października 2019 r. stosować kwotę zmniejszającą podatek?
Jak rozliczać pracowników i zleceniobiorców z uwzględnieniem nowych zasad (przykłady)?
Niższy podatek i wyższe koszty uzyskania przychodu należy stosować od przychodów uzyskiwanych począwszy od 1 października 2019 r. Znajdą one więc zastosowanie m.in. w przypadku wynagrodzeń wrześniowych płatnych w październiku. Sprawdź szczegóły.
Do jakiego rodzaju przychodów znajdzie zastosowanie obniżona stawka PIT?
Ile od 1 października 2019 r. wyniosą miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przechodu?
W jakim przypadku znajdzie zastosowanie 17,75% stawka podatkowa?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas