Podjęcie pracy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego nie zmienia zasad liczenia okresu zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy
Pytanie:
Pracownica w kwietniu 2012 r. powróciła z urlopu macierzyńskiego. W trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego podjęła pracę w wymiarze 1/2 etatu na swoim dotychczasowym stanowisku pracy, a do pracy w pełnym wymiarze wróciła 24 czerwca po zakończeniu urlopu dodatkowego. Od kiedy należy liczyć okres 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy? Czy fakt podjęcia zatrudnienia w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma wpływ na zasady liczenia tego zwolnienia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
