Czy należy uzupełnić premię do 20% - zgodnie z regulaminem, jeżeli pracownik miał ją pomniejszoną za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim? Prosimy o wyjaśnienie, czy do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych powinniśmy przyjąć kwotę 1380 zł, tj. wynagrodzenie zasadnicze pracownika 1200 zł + 180 zł, czyli premię 15%, pomniejszoną w związku ze zwolnieniem lekarskim, czy też podstawą wymiaru świadczeń jest kwota 1440 zł - wynagrodzenie zasadnicze pracownika w wysokości 1200 + 240 zł, czyli premia 20%?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)