Najnowsze porady

Pytanie:

Jesteśmy jednostką samorządową. Pracownik w trakcie zatrudnienia ukończył studnia wyższe (bez skierowania) i zażądał od pracodawcy awansu (z podinspektora na inspektora) motywując to tym, że pozostali pracownicy po ukończeniu studiów otrzymywali takie awanse. Prawda wygląda tak, że niektórzy pracownicy faktycznie otrzymali awans, ale nie każdy i w różnym czasie, np. po miesiącu od zakończenia studiów, po roku. Czy pracodawca musi awansować takiego pracownika od razu po zakończeniu studiów (pracownik powołuje się na nierówne traktowanie) czy też może zrobić to w czasie w jakim sam uzna za stosowne?

Pytanie:

Czy do stażu pracy pracownika samorządowego wymaganego do podjęcia pracy na danym stanowisku, oprócz okresów zatrudnienia, zalicza się inne okresy tj.: pracy w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika a później właściciela gospodarstwa?

Pytanie:

Czy nauczyciel stażysta (zatrudniony w wymiarze 5/18 etatu) może rozpocząć staż w naszej placówce, jeżeli dodatkowo wykonuje pracę nauczyciela na umowę zlecenia w szkole prywatnej o uprawnieniach szkoły publicznej?

Pytanie:

Co zrobić w przypadku nadpłaty na FP? Policzyłam składki w lipcu i sierpniu za wszystkich pracowników nie wyłączając kobiet, które ukończyły 55 lat i mężczyzn 60 lat. Jak powinnam poprawnie wyliczać składki na FP ?

Pytanie:

Nauczyciel 31 sierpnia 2009 r. przechodzi na emeryturę i z tym dniem rozwiązaliśmy z pracownikiem stosunek pracy. Od 24 do 28 sierpnia 2009 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jako nauczyciel otrzymał wynagrodzenie 1 sierpnia za cały sierpień. Jak potraktować zwolnienie lekarskie? Czy w tej sytuacji należy mu się ekwiwalent za urlop, skoro otrzymał już pełne wynagrodzenie za sierpień?

Pytanie:

Pracuję w firmie prywatnej, która zatrudnia 80 osób. W ostatnim okresie czasu powstały nowe stanowiska pracy oraz dokonaliśmy aneksami do umów zmiany nazw już istniejących stanowisk. Moje pytanie jest takie, czy w związku z powyższym muszę uzupełnić w regulaminie wynagradzania tabelę wynagrodzeń stawek zasadniczych o nowo utworzone stanowiska, jeżeli tak, czy musi to być wynagrodzenie od… do…, czy może nie muszę pisać górnej granicy?

Pytanie:

Pracodawca chce odstąpić od tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony, jaka treść zapisu powinna być zamieszczona w regulaminie wynagradzania, żeby nie była zakwestionowana przez PIP? Nasz regulamin ZFŚS na chwilę obecną wymaga zmian, jeżeli zostanie zawieszony, czy te zmiany powinny być dokonane już teraz?

Pytanie:

W sierpniu br. nasz zleceniobiorca, zgłoszony od maja br. do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego, zwrócił się z wnioskiem o zgłoszenie go od 1 września 2009 r. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć w ZUS ?

Pytanie:

Nasz pracownik  obecnie opiekuje się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Czy  okres opieki zostanie zakwalifikowany do celów emerytalnych jako okres  składkowy, czy nieskładkowy?

Pytanie:

Czy osobie zatrudnionej jako kierowca, która ma wpisane w umowie jako miejsce pracy
siedzibę pracodawcy, należy się delegacja przy każdym wyjeździe poza tę siedzibę? Jeśli tak, to co z delegacjami za granicę i oskładkowaniem diet?

Pytanie:

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony (oddelegowany do związków zawodowych od 2005 r.) odchodzi na emeryturę 1 lutego 2010 r. Za ile dni należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Pytanie:

Czy zatrudniając nauczyciela w przedszkolu na umowę o pracę na zastępstwo może on rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?