Najnowsze porady

Pytanie:

Przedsiębiorca od dwóch lat  prowadzi działalność gospodarczą. Ma 55 lat. Przepracował  ogólnie 31 lat, w tym 17,5 lat w kopalni pod ziemią z przerwą na służbę wojskową, która trwała 2 lata. Czy może starać się o emeryturę bez likwidacji działalności?

Pytanie:

Nauczycielowi 21 sierpnia 2010 r. upłynęło 20 lat pracy, w związku z czym przysługuje mu nagroda jubileuszowa (75% wynagrodzenia miesięcznego). W lipcu i sierpniu zarobki nauczyciela były następujące: wynagrodzenie zasadnicze 1.113 zł, dodatek za wysługę lat 19% - 211,47 zł, dodatek motywacyjny 100,22 zł i za opiekuna stażu 70 zł (łącznie 1.494,69 zł). Nagrodę chcemy wypłacić we wrześniu, jednak od września nauczycielka ta uzyskała stopień awansu zawodowego - nauczyciela dyplomowanego i w związku z tym jej zarobki są następujące: zasadnicza:1.399,50 zł, dodatek stażowy 20%- 279,90 zł, dodatek motywacyjny 125,96 zł i za opiekuna stażu 70 zł (łącznie1875,36 zł).
Czy nagrodę jubileuszową wypłacam biorąc pod uwagę wynagrodzenie za miesiąc lipiec/sierpień czy za wrzesień 2010?

Pytanie:

W latach 1990-2006 pełniłem służbę w służbie więziennej. Przeszedłem w 2006 r. na pełną emeryturę mundurową (75% uposażenia). W okresie pełnienia służby pracowałem dodatkowo w niepełnym wymiarze czasu pracy  jako pracownik cywilny (nauczyciel). Od tego dochodu była odprowadzona składka emerytalno-rentowa, a wynagrodzenie za pracę cywilną nie wchodziło do ustalenia wysokości emerytury mundurowej. Obecnie jako emeryt mundurowy nadal pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy jako nauczyciel i odprowadzana jest składka emerytalno - rentowa do ZUS. Kiedy w 2016 roku uzyskam powszechny wiek emerytalny (65 lat) będę miał ponad 25 lat pracy na stanowisku nauczyciela, zakładając, że do tego roku będę nadal pracował jako nauczyciel. Czy z tego tytułu będę mógł wtedy ubiegać się o dodatkową emeryturę z ZUS-u, albo dodatek do emerytury mundurowej?

Pytanie:

Z końcem sierpnia rozwiązuje się umowa o pracę z pracownicą, która 27 kwietnia br. urodziła dziecko. Gdyby umowa trwała nadal, pracownica pobierałaby zasiłek macierzyński do 13 września 2010 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę ZUS będzie jej wypłacał zasiłek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tygodni?

Pytanie:

Czy pracownikowi skierowanemu przez pracodawcę na kurs podnoszący kwalifikacje  zawodowe, kończący się egzaminem, należy udzielić 6 dni urlopu szkoleniowego, bez względu na czas trwania tego kursu? Jeżeli tak, to na które dni udzielamy urlopu ? Czy na dni, w których brał udział w kursie, czy na dni pracy? Co w przypadku, gdy kurs trwa 2 dni?

Pytanie:

Pracownik posiada roczne dziecko, które jest niepełnosprawne. Ojciec dziecka twierdzi, że należą mu się z tego tytułu dodatkowo 2 dni wolnego z tytułu niepełnosprawności dziecka. W żadnych przepisach nie znalazłam potwierdzenia. Czy pracownik ma rację? Czy oprócz 2 dni - opieka nad dzieckiem do lat 14 są przepisy mówiące o dodatkowych 2 dniach na niepełnosprawne dziecko?

Pytanie:

Nasz pracownik zdenerwował się w pracy i w złości uderzył pięścią w ścianę, w wyniku czego złamał sobie rękę (samookaleczenie). Czy uznać to jako wypadek przy pracy?

Pytanie:

Otrzymaliśmy z ZUS kilkudziesięciostronicowy wykaz dokumentów za lata 1999-2008 do skorygowania. Na podstawie jakiego przepisu ZUS ma prawo żądać korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych za lata 1999-2000, skoro zgodnie z art. 47 ust. 3c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnik nie ma obowiązku przechowywania tej dokumentacji?

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony w firmie od 2006 r. i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie za pracę.  Rada Nadzorcza na posiedzeniu 1 lipca 2010 r. powołała do składu zarządu spółki dyrektora Biura Prawnego powierzając mu funkcję członka zarządu, który otrzymuje miesięczne wynagrodzenie za pełnienie tej funkcji. Pracodawca od 1 lipca 2010 r. nalicza składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne łącznie od kwot należnych z umowy o pracę i powierzonych obowiązków członka zarządu. Czy pracodawca postępuje prawidłowo, przyjmując do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne łączny przychód?

Pytanie:

Za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym złożyliśmy druk ZUS RSA za grudzień 2000 r. z okresem udzielonego jej urlopu poza obrębem danego miesiąca (od  1 listopada 2000 r. do 30 stycznia 2001 r.) W jaki sposób dokonać korekty ZUS RSA?

Pytanie:

Czy na podstawie zawiadomienia o pobycie pracownika w szpitalu można wypłacić wynagrodzenie chorobowe (później zasiłek chorobowy), czy można żądać wystawienia przez szpital zaświadczenia ZUS ZLA (pracownik nadal przebywa w szpitalu)?

Pytanie:

Pracownica zatrudniona od 1 czerwca 2010 r. do 31 sierpnia 2010 r. na okres próbny w trakcie tego okresu przedłożyła pracodawcy zaświadczenie, że znajduje w 12 tygodniu ciąży. W takim przypadku okres umowy wygasa z dniem porodu. Kto wypłaci pracownicy zasiłek macierzyński - pracodawca czy ZUS?