Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik ma podpisaną umowę na używanie samochodu prywatnego do jazd lokalnych i ustalony ryczał miesięczny kilometrów. W danym miesiącu pracownik był na urlopie wypoczynkowym, ale w złożonym oświadczeniu takiego urlopu do potrącenia z ryczałtu nie wskazał. Czy można na tej podstawie wypłacić pracownikowi cały ryczał i naliczyć tylko zaliczkę na podatek dochodowy? Dyrektor wyraził zgodę na wypłatę całości ryczałtu. Czy jednak pracownik zajmujący się rozliczaniem czasu pracy powinien zweryfikować to oświadczenie i skorygować dane do rozliczenia ryczałtu o wykorzystany urlop?

Pytanie:

Spółka z o.o. ma dwóch udziałowców. Funkcję jednoosobowego zarządu pełni osoba z zewnątrz na podstawie powołania. Nie otrzymuje z pełnienia tej funkcji wynagrodzenia. Czy jest to właściwe działanie, po pierwsze że z powołania i po drugie, że bez wynagrodzenia?

Pytanie:

W dniu 22 czerwca 2021 r. zmarł nasz pracownik. Do wypłaty pozostał ekwiwalent za urlop, ponieważ odprawę wypłaci Towarzystwo Ubezpieczeniowe. Ubezpieczamy bowiem naszych pracowników na życie i opłacamy składki. Tydzień po śmierci pracownika otrzymaliśmy wezwanie od komornika o zajęciu wynagrodzenia. Powiadomiliśmy komornika o śmierci pracownika. Do praw majątkowych po śmierci pracownika, do których należy również ekwiwalent, uprawniona jest tylko żona. Córka ma 31 lat i pracuje. Czy ekwiwalent mamy wypłacić żonie w pełnej wysokości – czy pieniądze przelać na konto komornicze? Żona i córka notarialnie zrzekły się spadku.

Pytanie:

Czy do udzielenia urlopu okolicznościowego niezbędne jest przechowywanie w aktach osobowych skanu aktów zgonu, aktów urodzenia? Jeżeli tak, to co z RODO (pozyskiwanie dodatkowych danych)? Jeżeli nie, to czy z akt osobowych usunąć skany aktów?

Pytanie:

Czy na wniosku o urlop macierzyński musi widnieć zgoda pracodawcy na udzielenie tego urlopu?

Pytanie:

Pracownikowi zatrudnionemu na 1/3 etatu w systemie zadaniowym ustalono hipotetyczny czas pracy. Poniedziałki i środy są dniami wolnymi, natomiast w pozostałe dni tygodnia, tj. wtorek, czwartek i piątek pracownik świadczy pracę w różnym wymiarze godzinowym. W jaki sposób prawidłowo udzielić mu urlopu wypoczynkowego, tak aby obejmował on 14 kolejnych dni kalendarzowych zgodnie z przepisami Kodeksu pracy?

Pytanie:

Czy można obciążyć pracownika kosztami wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego, potrącając koszty tego wyjazdu z jego wynagrodzenia? Pracownik zadeklarował swój udział, a następnie bez uzasadnionej przyczyny zrezygnował z wyjazdu. Dodam, że pracownicy deklarują swoja obecność na liście, która jest przygotowana dla organizatora.

Pytanie:

Przedsiębiorca, który zatrudnia 6 pracowników planuje przekształcić działalność gospodarczą w spółkę z o.o. Jakie są jego obowiązki w stosunku do pracowników? Czy po ich przejściu na spółkę z o.o. konieczne jest rozwiązanie umów i wystawienie świadectw pracy i ich ponowne zatrudnienie w spółce? Co z urlopami i prowadzeniem akt osobowych?

Pytanie:

Proszę o informację, czy osobę na stanowisku kierowniczym można zatrudnić w zadaniowym systemie czasie pracy?

Pytanie:

Co wpisać w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy dla pracownika odwołanego ze stanowiska z zachowaniem okresu wypowiedzenia?

Pytanie:

Czy umowa w sprawie używania samochodu prywatnego do celów służbowych powinna być przechowywana w aktach osobowych pracownika?

Pytanie:

Pracownik urzędu gminy dostarczył do kadr zaświadczenie z ZUS, w którym stwierdzono, że w okresie od 1 września 1994 r. do 10 października 1995 r. był zgłoszony do ubezpieczenia społecznego z tytułu współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Czy okres ten należy doliczyć pracownikowi do stażu pracy?