Określenie w umowie o pracę więcej niż jednego miejsca pracy
Ustalenie miejsca pracy następuje na podstawie zawartego przez pracownika i pracodawcę porozumienia, którego odzwierciedleniem jest podpisana przez strony stosunku pracy umowa o pracę.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może w zawartej z pracownikiem umowie o pracę określić więcej niż jedno miejsce pracy, np. miejsce zamieszkania pracownika i siedzibę pracodawcy?
Przeczytaj też:
- Ustalenie zasad przemieszczania się pracownika między miejscami pracy
- Informacja o wymiarze czasu pracy dla palaczy C.O. w informacji o warunkach zatrudnienia
- Dwukrotna zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę – czy wymaga przygotowania dwóch aneksów
- Miejsce pracy pracownika wykonującego pracę na obszarze różnych województw
- Adres siedziby firmy – czy trzeba wskazać w umowie o pracę
- Rodzaj pracy w umowie - jak go określać i doprecyzowywać?
- Kilka miejsc pracy i przemieszczanie się między nimi – jak wpływa na treść umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia
Autorem odpowiedzi jest:
Anna Kostecka
