Cyberbezpieczeństwo to nie tylko IT – jak HR może współtworzyć bezpieczne procesy w organizacji
Cyberbezpieczeństwo to dziś obszar wspólny – nie tylko dla działów IT, ale także HR, prawa, a nawet marketingu. O tym, dlaczego to właśnie dział HR może odegrać kluczową rolę w budowaniu bezpiecznych procesów i wspieraniu ludzi w sytuacjach kryzysowych, rozmawiają Anna Kostecka i Borys Łącki – ekspert z niemal 20-letnim doświadczeniem w technologiach i bezpieczeństwie, praktyk i promotor pragmatycznego cyberbezpieczeństwa, specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – Security Ninja z firmy LogicalTrust.
Z artykułu dowiesz się:
- Jaką rolę HR może pełnić w budowaniu procesów cyberbezpieczeństwa?
- Dlaczego onboarding to dopiero początek kształtowania nawyków bezpieczeństwa?
- Jak HR może ułatwiać współpracę z działem IT w kontekście cyberbezpieczeństwa?
- W jaki sposób HR może wspierać pracowników w trakcie incydentów bezpieczeństwa?
- Czy HR powinien znać się na technologii, aby wspierać organizację w obszarze cyberbezpieczeństwa?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 47% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami