Podróże służbowe zwykle wiążą się dla pracowników z większymi uciążliwościami niż zwykła praca stacjonarna. Dlatego też przepisy prawa pracy przyznają pracownikom prawo do dodatkowej rekompensaty za odbycie podróży służbowej. Jednak nie każdy przypadek mobilności będzie kwalifikowany jako podróż służbowa. Tak będzie np. w przypadku kierowców. Czy to oznacza, że kierowca nie może otrzymać żadnej rekompensaty z tytułu wyjazdu? Pobierz kalkulator podróży służbowej – krajowej i zagranicznej.
Podróż służbowa odbywa się:
Wszystkie te cechy wystąpić muszą łącznie. Brak jednej z nich nie pozwala zakwalifikować pracy jako podróży służbowej.
Obowiązek odbycia podróży służbowej wynika z polecenia pracodawcy. Pracownik nie musi wyrazić zgody na taką podróż. Jest on bowiem zobowiązany podporządkować się temu poleceniu, tak jak wszystkim innym poleceniom przełożonych, które dotyczą pracy. Oczywiście nie mogą być one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Mówi o tym art. 100 Kodeksu pracy.
Pracodawca określa nie tylko miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej, lecz także termin jej trwania. Przepisy nie określają dopuszczalnego czasu trwania podróży służbowej. Ma ona trwać tyle, ile wymaga tego jej cel – określone zadanie. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z 22 lutego 2008 r. (sygn. akt I PK 208/07).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)