Obowiązki związane z tworzeniem PPK w zasięgu wzroku! Polecamy plakat „Pracownicze plany kapitałowe. Obowiązki podmiotów zatrudniających”
Zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców? Niemal na pewno nie ominą Cię obowiązki związane z tworzeniem pracowniczych planów kapitałowych. Poznaj terminarz utworzenia PPK, sprawdź swoje obowiązki i uniknij dotkliwych kar za niewłaściwą realizację obowiązków ustawowych!
Zasadniczo składki na PPK będziesz musiał odprowadzać za każdego pracownika lub zleceniobiorcę, chyba że osoba ta złoży oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat. Zanim jednak rozliczysz pierwsze składki na rachunek PPK musisz dokonać – w ściśle określonych terminach – szeregu obowiązków związanych z tworzeniem pracowniczych planów kapitałowych.
O obowiązkach związanych z tworzeniem PPK przypomni Ci ten plakat – zawieś go na ścianie i miej w zasięgu wzroku!
Dzięki publikacji m.in.:
-
sprawdzisz terminy, w których należy podpisać umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK w zależności od wielkości zatrudnienia,
-
upewnisz się, na jaki okres badać stan zatrudniania, od którego zależy tworzenie PPK,
-
dowiesz się, jak przebiega zakładowy tryb wyboru instytucji finansowej,
-
sprawdzisz wysokość obowiązkowych i dobrowolnych wpłat na PPK,
-
dowiesz się, jakie konsekwencje grożą za niewłaściwe wykonanie obowiązków związanych z PPK.
Plakat możesz zamówić tutaj >>
