Narzędzia:
Resort pracy szykuje kolejne ułatwienia dla płatników składek w ramach pakietu aktów deregulacyjnych. Uproszczenia w zasadach przekazywania do ZUS wniosku o zasiłek opiekuńczy przyniesie planowana nowelizacja ustawy zasiłkowej oraz rozporządzenia w zakresie składania dokumentów dla celów zasiłkowych do płatników składek. Dowiedz się, czego ma dotyczyć zmiana.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem planowanych zmian jest wzmocnienie ochrony zdrowia pracowników w okresach występowania wysokich temperatur. Obecnie projekt znajduje się na etapie opiniowania i uzgodnień międzyresortowych.
Dyrektywa z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, a ostatecznie także znowelizowane (choć jeszcze nieobowiązujące) przepisy Kodeksu pracy wpływają na obowiązki pracodawcy podczas rekrutacji i zatrudnienia, w związku z wymogiem zapewnienia pewnego poziomu ich jawności? Jak w praktyce wpłynie to na sposób rekrutacji i zatrudnienia?
Przedłużenie do 4 marca 2026 r. legalności pobytu obywateli Ukrainy uciekających przed wojną – to podstawowy cel nowelizacji przepisów specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, której projekt skierowany został do konsultacji publicznych.
Rada Ministrów przyjęła projekt zmian przepisów Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Nowe przepisy zdefiniują na nowo okres zatrudnienia, umożliwiając wliczanie do stażu pracy także m.in. okresów pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy zatrudnienia za granicą. Dotyczyć to będzie całego okresu zatrudnienia, niezależnie od wymiaru czasu pracy.
Trwają prace nad kolejnymi w 2025 roku zmianami w zakresie ustalania wynagrodzenia pracowników samorządowych. Tym razem zmiany będą dotyczyć podwyższenia kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania. Sprawdźmy, jakie dokładnie zmiany są planowane.
Resort pracy pracuje nad zmianą przepisów dotyczących przeprowadzenia szkoleń wstępnych BHP. Jeżeli ziszczą się zapowiedzi, możliwe stanie się elektroniczne potwierdzenie odbycia przez pracownika instruktażu ogólnego i stanowiskowego.
Prezydent podpisał nowelizację przepisów Kodeksu pracy, która wprowadzi obowiązek ujawniania przez pracodawcę oferowanego poziomu wynagrodzenia na etapie rekrutacji.
Pracodawca, który decyduje się na zorganizowanie stażu może zdobyć dzięki temu wartościowego pracownika, który potem – już po zatrudnieniu na umowę o pracę będzie dodatkowo wypróbowany i „wdrożony”. Na jakie korzyści może liczyć pracodawca, który zdecyduje się na przyjęcie stażysty? Jakie ma obowiązki? I jakie dokumenty są wymagane? Sprawdź, jakie są zasady organizacji stażu z urzędu pracy w 2025 r.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje odrębną kategorię zezwolenia na pracę przeznaczonego dla osób zarządzających lub pełniących funkcje w spółkach lub przedsiębiorstwach. Których cudzoziemców ono dotyczy i jakie są warunki uzyskania takiego zezwolenia?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
