Średnioroczne zatrudnienie u mikroprzedsiębiorcy
Moje pytanie dotyczy ustalania średniorocznego zatrudnienia mikroprzedsiębiorcy w kontekście potencjalnego zwolnienia takiego podmiotu z obowiązku tworzenia PPK. Czy pracodawca, którego średnioroczne zatrudnienie wynosi 9,94 osoby jest mikroprzedsiębiorcą? Czy cyfrę tą należy zaokrąglić w górę czy też nie należy tego robić? Dodam że obrót netto pracodawcy nie przekracza 2 miliony euro.
Skoro w opisanym przypadku średnioroczne zatrudnienie wynosi 9,94 etatów, należy uznać, że spełnione są kryteria wyznaczone dla mikroprzedsiębiorcy, zawarte w art. 7 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców.
- Jakie kryteria musi spełniać przedsiębiorca, aby posiadać status mikroprzedsiębiorcy
- Gdzie można znaleźć objaśnienia określające status średniorocznego zatrudnienia
- Czy ustalony wynik średniorocznego zatrudnienia podlega zaokrągleniu
Zgodnie z art. 7 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
W myśl art. 7 ust. 3 Prawa przedsiębiorców, średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty, nie uwzględniając pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.
W celu wyznaczenia omawianego średniorocznego zatrudnienia można skorzystać z jednej z metod statystycznych, której wybór należy uzależnić od sytuacji kadrowej w przedsiębiorstwie (metody te są objaśnione w wytycznych GUS do formularza Z-03 – Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach). Skoro w opisanym przypadku średnioroczne zatrudnienie wynosi 9,94 etatów, to jest to nadal wynik niższy od 10 etatów.
Czytaj również:
PPK u mikroprzedsiębiorcy. Kiedy najmniejsze firmy zwolnione są z tworzenia planów kapitałowych
Mariusz Pigulski
