Narzędzia:
Resort rodziny przeznaczył 3 mln zł na aktywizację wykluczonych społecznie w 2023 r. Sprawdźmy, kto będzie mógł aplikować o wsparcie.
53 proc. pracowników zyskało większą elastyczność pracy w okresie wakacyjnym. Elastyczność pozostaje dla specjalistów jednym z najważniejszych elementów pracy. Często kwestia ta odgrywa jedną z kluczowych ról w decyzjach podejmowanych przez profesjonalistów w życiu zawodowym. Duża część pracodawców dostrzega, jak ważne są dla pracowników rozwiązania umożliwiające pogodzenie życia zawodowego i prywatnego, a także benefity związane z czasem wolnym. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, aż 53 proc. pracowników w okresie wakacyjnym miało możliwość pracować w bardziej elastyczny sposób.
W dniu 8 września obchodzimy World Wellbeing Day, czyli Światowy Dzień Wellbeingu. Celem tego święta jest szerzenie świadomości na temat wellbeing, czyli inaczej dobrostanu, dobrobytu, pomyślności. Ponadto inspirowanie ludzi do zwrócenia uwagi na swoje zdrowie, równowagę psychiczną oraz znalezienie harmonii między pracą, rodziną, pasjami i wypoczynkiem.
Chociaż jestem wielką zwolenniczką i entuzjastką 4 dniowego tygodnia pracy oraz wszelkich elastycznych form pracy, to jednak warto się temu pomysłowi przyjrzeć ze wszystkich stron i ocenić korzyści oraz słabe punkty, czy też nawet ewentualne zagrożenia.
Patty McCord przez 14 lat pełniła funkcję Chief Talent Officer w Netflix. Jest jedną z osób stojących za „Netflix Culture Deck”, czyli wyjątkowym manifestem kultury i wartości firmy Netflix. W 2009 Patty McCord i Reed Hasting (CEO Netflixa) podzielili się swoją wizją nowego podejścia do firmy i ludzi, a ich Culture Deck od tej pory obejrzały miliony ludzi. Na początku ich manifest miał 129 slajdów, teraz możemy go odczytać na jednej z zakładek firmowej strony.
Przeprowadzenie procesu rekrutacji jest bardzo proste i przyjemne o ile się do tego właściwie przygotujemy. Celem rekrutacji jest pozyskanie i zatrudnienie najbardziej idealnego kandydata. Możemy tu rozważać rekrutację zewnętrzną (pozyskanie kandydatów spoza naszej organizacji) jak i rekrutację wewnętrzną (ogłaszamy nabór kandydatów na dane stanowisko wewnątrz organizacji).
Jak wynika z informacji podanych przez resort rodziny 5,1% wyniosła w maju 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego.
Jak wynika z danych resortu pracy prawie 63 tys. obywateli Ukrainy znalazło już pracę w Polsce. W jakich województwach jest najwięcej pracujących uchodźców z Ukrainy? W jakich zawodach wykonują pracę? Sprawdźmy.
Według raportu „Przyszłość zatrudnienia” Światowego Forum Ekonomicznego opublikowanego pod koniec 2020 roku, połowa wszystkich pracowników na świecie będzie musiała się przekwalifikować już do 2025 r. Pandemia COVID-19 wpłynęła na każdy aspekt naszego życia, nie pozostanie bez konsekwencji dla rynku pracy. Raport stwierdza, że do 2025 r. pracownicy staną w obliczu dwóch poważnych zakłóceń: utraty miejsc pracy z powodu zwiększonej automatyzacji oraz skutków gospodarczych kryzysu, którego wciąż doświadczamy.
Po długim okresie zakłóceń próbujemy zbudować firmową „nową normalność”. Firmy wdrażają swoje strategie powrotu do pracy. Doświadczenie pracowników jest w centrum uwagi.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas