Narzędzia:
Jeśli pracownik wybiera się na urlop wychowawczy, jego sytuacja ubezpieczeniowa ulega zmianie. Nie podlega on bowiem ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy, ale z racji przebywania na urlopie wychowawczym, będącym odrębnym tytułem do ubezpieczeń. Przypomnijmy na przykładach z praktyki – w szczególności w związku z obowiązującą od 1 listopada 2018 r. nową wysokością podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego – jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru składek takiemu pracownikowi.
Po zmianie przepisów informację PIT-11 za 2018 rok – niezależnie od sposobu przesyłania informacji i liczby rozliczanych osób – płatnik będzie musiał przekazać urzędowi skarbowemu w terminie do 31 stycznia 2019 r. Czy nowe przepisy zmodyfikują również terminy przekazywania PIT-11 zatrudnionym?
Szeroko znany w prawie pracy zakaz konkurencji możemy wykorzystać do ochrony interesów firmy także w umowach ze zleceniobiorcami. W umowach zlecenia możemy bowiem zastrzec kary umowne za naruszenie zakazu konkurencji. Będzie to szczególnie przydatne w sytuacji, gdy na podstawie umowy cywilnoprawnej wykonuje dla nas swoją pracę członek kadry zarządzającej.
Pracodawca może pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przyznać świadczenia dodatkowe w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Do pracodawcy należy decyzja, jakie formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych finansuje w całości lub dofinansowuje. Sprawdź, na jakich zasadach dodatkowe świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych mogą skorzystać ze zwolnienia od składek i podatku.
Pracodawca zatrudnia pracowników w różnych systemach wynagradzania: stałe wynagrodzenie miesięczne, wynagrodzenie godzinowe, akordowe lub też prowizyjne. Ponadto pracownicy otrzymują szereg dodatków do wynagrodzenia. Jak wobec tego dokonać prawidłowego wyliczenia wynagrodzenia oraz dodatku w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych?
Staż to nie tylko korzyści dla stażysty. Organizator stażu ma bowiem możliwość „zdobycia” wartościowego pracownika, który w momencie zatrudnienia będzie już dobrze przygotowanym praktycznie kandydatem znającym specyfikę firmy. Sprawdź, na jakich zasadach organizowany jest staż z urzędu pracy, jakie są obowiązki organizatora stażu i stażysty, a także jak okres stażu wpływa na uprawnienia pracownicze.
Z początkiem nowego roku szkolnego nastąpiły spore zmiany w zakresie oceny pracy nauczycieli. Od początku września 2018 roku wydłużyły się również okresy pracy niezbędne do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Ponadto zmienił się także wymiar godzin zajęć (tzw. pensum) niektórych pedagogów. Sprawdźmy szczegóły nowelizacji Karty Nauczyciela.
Podwładny otrzymujący ryczałt za przepracowane nadgodziny może domagać się od pracodawcy dodatkowej zapłaty za dłuższą pracę. Stanie się tak, w przypadku gdy świadczenie to będzie ustalone w nieprawidłowej wysokości.
RODO przewiduje m.in. zasadę minimalizacji przetwarzania danych – czyli przetwarzania tylko tych danych, które są konieczne i tylko w koniecznym zakresie. W związku z tym wiele danych przetwarzanych dotychczas np. w związku z rekrutacją, badaniami profilaktycznymi czy szkoleniami nadal można przetwarzać – ale już z większą ostrożnością. Wiele takich wątpliwości pojawiło się odnośnie szkoleń bhp.
Dokonujesz potrąceń ze świadczeń zasiłkowych? Zwróć uwagę na zmianę sposobu ustalania kwoty wolnej. Sprawdź 6 przykładów, które pomogą Ci bezbłędnie ustalać kwotę potrącenia po zmianach z 1 lipca 2018 r.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
