Śmierć pracodawcy powoduje wygaśnięcie stosunków pracy, ale obowiązujące od 25 listopada br. przepisy dają możliwość dalszego zatrudnienia pracowników zmarłego, gdy przedsiębiorstwo przejdzie pod zarząd sukcesyjny. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Do kogo mają zastosowanie przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
Kto powołuje zarządcę i czy powołujący może mieć uprawnienia wobec pracowników?
Jaka jest sytuacja pracowników w firmie zmarłego?
Co w sytuacji, gdy nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego?
Jak zawrzeć porozumienie dotyczące kontynuowania zatrudnienia (wzór dokumentu)?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)