Współpraca ze związkami zawodowymi – jakie zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia?
Od stycznia 2019 r. modyfikacji uległy niektóre reguły uzgadniania ze związkami związkowymi spraw pracowniczych. Upewnij się, z którymi organizacjami związkowymi pracodawca może aktualnie ustalić warunki stosowania telepracy, zawrzeć porozumienie w sprawie przerywanego czasu pracy lub stosowania okresu rozliczeniowego przedłużonego do 12 miesięcy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie dwie kluczowe zmiany wprowadziła do Kodeksu pracy nowelizacja związkowa?
- Na podstawie jakich przepisów ustalana jest obecnie reprezentatywność organizacji związkowych?
- Z którymi organizacjami związkowymi pracodawca może aktualnie ustalić warunki stosowania telepracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
związki zawodowe
