Narzędzia:
miał trwać do końca czerwca 2018 r., a obecnie przesunięty zostanie na 1 grudnia 2018 r.(...) Tempo wdrażania wersji elektronicznej zwolnień lekarskich nie było jednak wystarczające, czego efektem były kolejne decyzje o wydłużaniu okresu stosowania papierowych zaświadczeń ZUS ZLA, który pierwotnie
Powód nie zgodził się na te warunki. Uznał, że likwidacja stanowiska była pozorna, bo pracodawca nadal korzysta z obsługi prawnej tyle, że na innych zasadach.(...) Sąd okręgowy zmienił to rozstrzygnięcie i przywrócił powoda do pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia. W tej sytuacji pracodawca poskarżył się do Sądu Najwyższego. Co wynika z wyroku SN?
Z artykułu dowiesz się: Od kiedy będzie liczył się termin wystawienia informacji o warunkach zatrudnienia Jakie informacje w zakresie czasu pracy pracodawca będzie zobowiązany wskazać w informacji(...) pracodawca poinformuje o zasadach rozwiązywania stosunku pracy Ile wyniesie termin aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia Obejrzyj również: Zmiany w umowach o pracę 2023 r. – przygotuj się na
Z porady dowiedz się: Czy potrzebna jest zgoda pracownika na potrącenie w kolejnym terminie płatności Co z korektą listy płac Jak rozliczyć wynagrodzenie za urlop Zwolnienie lekarskie po wypłacie pensji
Zwolnieniami od pracy są właśnie m.in.: dwa dni na opiekę nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy, urlopy okolicznościowe, zwolnienie od pracy dla krwiodawcy itp.(...) Chodzi przede wszystkim o takie nieobecności jak: urlop szkoleniowy, dni opieki nad dzieckiem, urlopy okolicznościowe, zwolnienie dla dawcy krwi.(...) Z kolei zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia są wskazane w przepisach – pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi takich zwolnień, a także zapłacić mu wynagrodzenie za czas nieświadczenia
Prowadzący sklepiki mogą liczyć na zwolnienie z opłacania składek za listopad, grudzień, styczeń, luty i marzec.(...) Nowelizacja Tarczy antykryzysowej zakłada wsparcie dla przedsiębiorców, którzy w jednostkach oświatowych prowadzą sprzedaż środków spożywczych, papierniczych i piśmienniczych na rzecz uczniów, słuchaczy
Odpowiedź: Nauczyciel może w ramach jednego stosunku pracy łączyć stanowiska o różnym pensum, jednak - z uwagi na fakt, iż status nauczyciela szkoły i nauczyciela oddziału przedszkolnego jest inny - w(...) Nauczyciel wyjątkowo może realizować pensum łączone Wyjątkowo, zwłaszcza w przypadku braku możliwości zatrudnienia nauczyciela na danym stanowisku w pełnym wymiarze zajęć, może dochodzić do łączenia w
oświadczenie woli o odmowie przyjęcia zaproponowanych mu w wypowiedzeniu zmieniającym warunków pracy lub płacy także wówczas, gdy wcześniej oświadczył pracodawcy, że przyjmuje zaproponowane mu nowe warunki zatrudnienia(...) Oczywiście może to zrobić, ale milczenie w tej sprawie, czyli nieustosunkowanie się przez pracownika do propozycji pracodawcy do upływu połowy okresu wypowiedzenia, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na
Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu osiąganie przychodu zarówno z umowy o pracę, jak i pracy w radzie nadzorczej nie ma wpływu na zawieszenie lub zmniejszenie wypłacanej emerytury, ponieważ(...) Jeżeli zainteresowany ma już obecnie podjętą wypłatę emerytury, ponieważ rozwiązał wcześniej stosunek pracy, a teraz podejmuje zatrudnienie w ramach różnych form, tj. umowa o pracę czy praca w Radzie Nadzorczej
W tej sytuacji dziekan wydziału podjął decyzję o zwolnieniu Jolanty K. z pracy za wypowiedzeniem.(...) Studenci i pracownicy dziekanatu coraz częściej skarżyli się skarżyli się na jej zachowanie, które miało być nieuprzejme i aroganckie.
Na takie zatrudnienie nie jest wymagana zgoda organu prowadzącego ani też organu sprawującego nadzór pedagogiczny.(...) dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie, » który był karany za przestępstwo popełnione umyślnie, » który nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska (jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia
Zwolnienie lekarskie w dniu świątecznym Dzień wolny od pracy powinien otrzymać pracownik, który w dniu świątecznym przebywa na zwolnieniu lekarskim.(...) Jeżeli bowiem pracodawca wyznaczył jako dzień wolny w zamian za święto dzień przypadający przed chorobą pracownika lub po powrocie ze zwolnienia lekarskiego, pracownik ma prawo z tego wolnego dnia skorzystać
Zatrudnienie nawiązane lub rozwiązane w trakcie roku - urlop proporcjonalny Z pracownikiem zawarto umowę na czas określony od 5 grudnia 2011 r. do 4 marca 2012 r., a następnie od 5 marca 2012 r. do 4 marca(...) Do stażu urlopowego wlicza się okresy zatrudnienia, nauki i np. odbywania stażu Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w ciągu roku wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w O. o zasiłek chorobowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 listopada 2023 r., skargi kasacyjnej(...) Natomiast gdy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy osoba prowadząca pozarolniczą działalność ogranicza swoją normalną aktywność wyłącznie do podejmowania sporadycznych, incydentalnych i wymuszonych(...) Sąd Okręgowy skonkludował, że wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia (art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach
zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, 8) utrzymywania różnych gatunków egzotycznych i krajowych zwierząt, w tym w szczególności prowadzenia hodowli zwierząt zagrożonych wyginięciem, w celu(...) , 6) zieleni gminnej i zadrzewień, 7) kultury fizycznej i sportu, w tym utrzymywania terenów rekreacyjnych i urządzeń sportowych, 7a) pomocy społecznej, reintegracji zawodowej i społecznej oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych(...) U. poz. 1429); 5) składek na ubezpieczenie społeczne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i macierzyńskich oraz za osoby niepełnosprawne; 6) świadczeń emerytalno-rentowych funkcjonariuszy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas