Narzędzia:
się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
Przypomnijmy: w pozostałych systemach czasu pracy pracodawca zasadniczo powinien ustalać dni i godziny pracy w rozkładach (grafikach, harmonogramach), które obejmują cały okres rozliczeniowy lub przynajmniej
Zasadnicza odmienność pomiędzy regulacjami zawartymi w ustawie o emeryturach i rentach z FUS oraz w ustawie o emeryturach pomostowych wynika z treści art. 16 ustawy o emeryturach pomostowych, stanowiącego
Zasadniczo z wnioskiem o przyznanie zapomogi ze środków ZFŚS występuje zainteresowana osoba uprawniona do otrzymania tego świadczenia.
W orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowany jest pogląd, że wypowiedzenia zmieniającego wymaga nie tylko modyfikacja zasad nabywania prawa lub ustalania wysokości wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków
System zadaniowy a godziny nadliczbowe W systemie zadaniowym zasadniczo nie ma nadgodzin.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zarzuty podniesione w kasacji zasadniczo są trafne.
A zatem przykładowo: pracownikowi ochrony zasadniczo nie możemy nakazać wykonywania prac konserwatorskich, jeśli jego umowa o pracę wyraźnie nie przewiduje takiego rodzaju pracy.
Jak podniesiono w skardze kasacyjnej, zasadniczy dorobek judykatury Sądu Najwyższego dotyczący zarzutu udziału pracownika w nielegalnym strajku odnosi się do przypadków rozwiązania z takimi pracownikami
Natomiast oparcie kryterium dostępności świadczeń z ZFŚS wyłącznie z uwzględnieniem wysokości wynagrodzenia zasadniczego uzyskiwanego u danego pracodawcy, nie spełnia wymogu badania sytuacji życiowej,
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas