Narzędzia:
. × 18,75 zł = 937,50 zł Ogółem do wypłaty Wynagrodzenie zasadnicze + normalne wynagrodzenie za nadgodziny + dodatki za nadgodziny dobowe + dodatki za nadgodziny średniotygodniowe 3.000 zł + 357,20
się: wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
Piotr G. zatrudniony był na stanowisku dyrektora sprzedaży, na pełnym etacie (w podstawowym systemie czasu pracy), otrzymując za pracę stałe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 18.000 zł brutto oraz zmienne
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi 2.980 zł, a miesięczna premia jest zmienna i wynosi przeważnie od 500 zł do 700 zł (płatne ostatniego dnia miesiąca).
Zasadnicze znaczenie ma w tej sytuacji ocena, czy proponowane warunki były na tyle niekorzystne, że można było z góry zakładać, iż pracownik ich nie przyjmie. Ocena tej okoliczności należy do sądu.
Należy w tym celu zmienić regulamin ZFŚS, przygotowując stosowny aneks, który zasadniczo, po uzgodnieniu, wchodzi w życie po 14 dniach od ogłoszenia przez pracodawcę w sposób u niego przyjęty.
W przypadku kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym (oraz w przewozach na potrzeby własne) przerwa także zasadniczo nie może przekraczać 5 godzin.
uważa się: wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych i świadczeń. a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
choroby trwa dłużej niż: 3 miesiące – gdy jest zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy (licząc okres zatrudnienia sprzed choroby), przez okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku (czyli zasadniczo
Przepisy zasadniczo nie przyznają zleceniobiorcom (i osobom wykonującym usługi na podstawie innych umów cywilnoprawnych) prawa do urlopu wypoczynkowego czy innych zwolnień „działających” na zasadzie podobnej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas