Narzędzia:
pojęcie „podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe” nie powinno być rozumiane jako przychód zdefiniowany w art. 4 pkt 9 tej ustawy na użytek realizacji obowiązku składkowego (m.in. wyroki
Jak stwierdził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 19 marca 1998 r. sygn. akt I PKN 556/97 (LEX nr 35018), odesłanie do prawa cywilnego, ujęte w art. 97 ust. 1 pkt 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym
dni od dnia otrzymania informacji, o której mowa w ust. 1, powinien przekazać do Zakładu dokumenty ubezpieczeniowe korygujące te dane, chyba że dane wynikają z prawomocnej decyzji lub z prawomocnego wyroku
Stanowisko Wnioskodawcy oparte jest na wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 29 sierpnia 2008 r.
Zostało to potwierdzone w orzecznictwie Sądu Najwyższego (zob. wyrok SN z 7 maja 2008 r., II PK 313/07, OSNP 2009/17-18/229 oraz z 24 stycznia 2006 r., I PK 124/05, OSNP 2006/23-24/354). Ważne!
Ich lista jest długa, najistotniejsze z punktu widzenia pracodawcy są: dowód osobisty; dokument paszportowy; tytuły wykonawcze (np. wyrok opatrzony klauzulą wykonalności) – np. stwierdzające istnienie
procentowego tego odpisu 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego – pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego 310,05 zł Jak stwierdzono w wyroku
udziału w szkoleniu (czas samego przejazdu) – tak jak w przypadku „zwykłej” delegacji – jest zaliczany do czasu pracy jedynie w tym zakresie, w jakim przypada w harmonogramowych godzinach pracy pracownika (wyrok
(Wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2002 r., I PKN 267/01, OSNP 2004/6/99).
Wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003/1/14 Nieraz pojawia się też wątpliwość, czy w razie braku porozumienia, gdy pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu, ale w trakcie kolejnej umowy o pracę
wynagrodzeniem ze stosunku pracy także zasiłek (przychód z innych źródeł) składkę zdrowotną należy porównać wyłącznie do zaliczki ustalonej od przychodu ze stosunku pracy podlegającego tej składce zdrowotnej (wyrok
Uwaga Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu w dniu rozwiązania umowy o pracę i tego dnia pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie (wyrok SN z 29 marca 2001 roku, sygn. akt I PKN 336/00).
Na temat tego co należy rozumieć przez pojęcie przychód wypowiadał się Naczelny Sąd Administracyjny w Szczecinie wyroku z dnia z 14 maja 1998 r., w którym stwierdził, iż z istoty podatku dochodowego wynika
Wydaje się, że tego rodzaju sytuacja byłaby możliwa jedynie w skrajnych przypadkach, gdy pracownik swoim zachowaniem szkodzi oraz zagraża interesom pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005
Sąd Najwyższy uznał, że gdy strony nie ustaliły żadnego limitu, należy uznać, że wynagrodzenie z dodatkiem należy mu się dopiero po przekroczeniu pełnego wymiaru etatu (wyrok SN z 9 lipca 2008 r., I PK
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas