Jaki dokument pomoże rozwiązać problem niewykorzystywanych urlopów zaległych?

Jaki dokument pomoże rozwiązać problem niewykorzystywanych urlopów zaległych?

13.08.2019

Wiele firm boryka się z problemem niewykorzystanych urlopów zaległych. Czy można skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych w kodeksowym terminie – do końca września? Proponujemy praktyczny dokument kadrowy, który będzie pomocny w tej kwestii.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Informacja o konieczności wykorzystania urlopu zaległego - jak ją przygotować?
  • W jakim terminie najpóźniej powinno rozpocząć się wykorzystanie urlopu zaległego?
  • Co w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
  • Czy zawiadomienie pracownika o rozpoczęciu przez niego zaległego urlopu, w sytuacji gdy pracodawca mu takiego urlopu nie udzielił, usprawiedliwia nieobecność w pracy?
  • Co grozi pracodawcy za przekroczenie terminu na udzielenie zaległego urlopu?

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel