Narzędzia:
Podstawę wymiaru należy ustalić z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem dodatku specjalnego, który stanowi jednorazową lub nieperiodyczną wypłatę za spełnienie(...) Podobnie wyłączeniu przy obliczaniu odprawy emerytalnej będzie podlegała nagroda jubileuszowa.(...) Oznacza to, że stosuje się tu regulacje wynikające z przepisów rozporządzenia urlopowego dotyczące uwzględnienia czy wyłączenia składników wynagrodzenia z podstawy wymiaru.
Sprawdź zmiany: Ogłoszono formularze płatników do rozliczenia PIT za 2019 rok Oświadczenia PIT-2 nie składa się na dany rok, jeśli stan faktyczny wynikający z oświadczenia złożonego w latach poprzednich(...) od stycznia do grudnia W jakim terminie pracownik musi złożyć oświadczenie o łącznym opodatkowaniu ze współmałżonkiem lub dzieckiem Od którego miesiąca zmieniają się zasady pobierania zaliczek na podatek(...) Zasady tej nie zmienia wprowadzenie od 1 stycznia br. wymienionego powyżej punktu 2 dotyczącym miesiąca, w którym stosuje się dwie stawki podatku, ponieważ wyłączenie potrącania kwoty wolnej określone
Wniosek składa się do administratora bazy danych SIO. Art. 65. 1. Na podstawie danych zgromadzonych w bazie danych SIO mogą być sporządzane i udostępniane raporty.(...) dane dotyczące liczby uczniów uczestniczących w zajęciach wychowania do życia w rodzinie - według klas, do których uczniowie uczęszczają, oraz płci; 2bb) dane dotyczące liczby uczniów korzystających ze(...) niż adres siedziby organu prowadzącego zespół, a w przypadku osoby fizycznej prowadzącej zespół – inny niż adres zamieszkania tej osoby; 6) imię i nazwisko dyrektora zespołu; 7) data włączenia i wyłączenia
Pensja tej osoby składa się z wynagrodzenia zasadniczego określonego w stałej miesięcznej kwocie wynoszącej 3.210,20 zł oraz dodatku stażowego w wysokości 20% tego wynagrodzenia.(...) Jednocześnie art. 171 § 3 oraz art. 1721 kp wyjaśniają, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku wypłacenia ekwiwalentu, jeżeli: strony postanowiły, iż pracownik wykorzysta urlop w trakcie kolejnej umowy(...) Nie wszystkie składniki uwzględniamy Przy liczeniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy bierzemy pod uwagę wynagrodzenia oraz inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniami określonymi
Na jej pensję składa się wynagrodzenie określone stałą stawką miesięczną w kwocie 2.500 zł, stałego dodatku funkcyjnego w wysokości 300 zł oraz zmiennej premii regulaminowej, która w lutym wyniosła 310(...) zwolnienia od pracy można skorzystaćw ramach stosunku służbowego (np. w formacjach mundurowych) Warunkiem skorzystania z przedstawionego przywileju jest przedstawienie przez pracownika zaświadczenia ze(...) Wyznacz podstawę obliczeń, uwzględniając w niej stałe i zmienne składniki pensji (z wyłączeniem tych należnych za okresy dłuższe niż miesiąc i tych wymienionych w § 6 rozporządzenia urlopowego) przysługujące
Obowiązkowa jest za to składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ubezpieczenie w KRUS nie wpływa na opłacanie składek na Fundusz Pracy.(...) Odpowiedź: Jeśli zleceniobiorca w danym miesiącu nie osiągnie przychodu w wysokości równej lub wyższej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, to nie należy za niego opłacać składki na Fundusz Pracy.(...) W wymienionych sytuacjach ubezpieczony składa stosowne oświadczenie każdemu pracodawcy Ważne!
Dzieje się tak dlatego, że na pensję nauczyciela składa się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za(...) Uwaga Trzeba wziąć pod uwagę, że średnie wynagrodzenie stanowi sumę wszystkich kwot dodatkowych, jakie są wypłacane nauczycielom z różnych tytułów, ale nie wszystkim przysługują.(...) warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z Zakładowego
Zarząd składa się co najmniej z 3 członków. 2. Zarząd na pierwszym posiedzeniu wybiera ze swojego grona przewodniczącego, sekretarza i skarbnika. § 21.(...) swojej działalności oraz ocen działalności zarządu i komisji kredytowej, 6) określanie zasad wynagradzania pracowników SKOK, 7) uchwalanie regulaminu finansowego i regulaminu działania organów SKOK, z wyłączeniem(...) Uchwałę o likwidacji PKZP, z podaniem składu komisji likwidacyjnej i miejsca jej urzędowania, wezwaniem dłużników do spłaty należności oraz wyznaczeniem trzymiesięcznego terminu zgłaszania roszczeń przez
Za okres choroby, przedsiębiorcy przysługuje prawo do proporcjonalnego pomniejszenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.(...) Wówczas przedsiębiorca nie może zgłosić się do dobrowolnej składki chorobowej. W takiej sytuacji obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne.(...) 2021r. przekazuje do ZUS deklarację ZUS DRA, w której pomniejszy proporcjonalnie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz wykaże pełną podstawę wymiaru składki zdrowotnej wraz z należną składką
Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, oraz członków ich rodzin, którzy do nich dołączają lub z nimi przebywają, k) udzielenia ochrony międzynarodowej, udzielenia azylu, zgody na pobyt ze(...) Adwokat, radca prawny, doradca podatkowy oraz rzecznik patentowy mogą składać w sądzie, organie administracji rządowej lub samorządowej albo podmiocie, o którym mowa w art. 1 ust. 2, uwierzytelnioną przez(...) Organy administracji rządowej i samorządowej oraz podmioty, o których mowa w art. 1 ust. 2, dokonują adnotacji potwierdzających zapłatę opłaty skarbowej, zwolnienie od niej lub wyłączenie obowiązku jej
Odpowiedź: We wskazanym w pytaniu przypadku pracownica korzystała ze 182 dni zwolnienia lekarskiego oraz z 2 dni opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 kp.(...) Zwolennicy stanowiska o wyłączeniu okresu opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kp wskazują, że okres ten mieści się w pojęciu „wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy”(...) Wynagrodzenie to ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy – z wyłączeniem: jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone
Oznacza to, że pracownik, który nabędzie prawo do tej nagrody, ma roszczenie o jej wypłatę. Przede wszystkim należy ustalić, kto jest uprawniony do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.(...) Innych kar w tych wyłączeniach stosować nie wolno. PRZYKŁAD 12Nieobecność nieusprawiedliwionaPracownik był nieobecny w pracy 30 i 31 grudnia 2018 r. oraz 2 i 3 stycznia 2019 r.(...) Drugi z nauczycieli, chociaż nie przepracował wymaganych ustawą 6 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, a tylko 4 miesiące, to skorzysta – podobnie jak pierwszy – z wyłączenia zawartego w art. 2 ust. 3
W chwili składania tych ofert pozwani nie wiedzieli jeszcze czy nabędą majątek spółdzielni.(...) (jako wspólnikom spółki cywilnej „C.S.") o ustalenie, że od 2 listopada 2006 r. stroną umowy o pracę wiążącej powódkę z Konfekcyjno-Bieliźniarską Spółdzielnią Pracy „P." stali się na podstawie art. 231(...) II PK 86/09 Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca) SSN Jerzy Kwaśniewski w sprawie z powództwa E. F. przeciwko J.S. i D.
Czy oznacza to, że aby dany obiekt został uznany za placówkę handlową muszą być w nim prowadzone łącznie handel i inne czynności związane z handlem?(...) W art. 6 ust. 1 pkt 28 wskazano, jako podlegające wyłączeniu, „piekarnie, cukiernie i lodziarnie, w których przeważająca działalność polega na handlu wyrobami piekarniczymi i cukierniczymi.(...) Przy stosowaniu wyłączenia z art. 6 ust. 1 pkt 13 ustawy należałoby kierować się przede wszystkim funkcją jaką pełni dworzec, którą jest obsługa podróżnych (funkcji takiej nie pełnią placówki handlowe
wykonująca działalność gospodarczą zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim UE lub państwem EOG, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze(...) Przesłanką wyłączenia ze stosowania obowiązku zapewnienia minimalnej stawki godzinowej jest więc spełnienie trzech warunków łącznie (czas, miejsce i prowizja).(...) Celem powyższej regulacji jest wyłączenie spod stosowania minimalnej stawki godzinowej przypadków, w których zleceniobiorca samodzielnie ustala miejsce i czas realizacji zadań będących przedmiotem umowy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas