Narzędzia:
., na mocy tarczy antykryzysowej 4.0 rozszerzono możliwości wprowadzenia przestoju ekonomicznego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy, jednak bez prawa do dofinansowania, które za miesiące od marca do czerwca(...) funduszu wynagrodzeń, może: obniżyć wymiar czasu pracy pracownika maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę(...) Okres zastosowania nowych rozwiązań Przy spełnieniu wszystkich wymogów, rozwiązania szczególne, polegające na obniżeniu etatu lub wprowadzeniu przestoju ekonomicznego mogą być stosowane w okresie: do
HR oraz marketingu internetowego mogą zostać objęte takim obniżeniem, ponieważ pracownicy na tych stanowiskach wykonują pracę o typie administracyjno-biurowym.(...) Czy to bezpieczne PYTANIE: Czy porozumienie obniżające wymiar etatu może odnosić się tylko do niektórych działów, niektórych grup pracowników albo wręcz niektórych pojedynczych stanowisk?(...) A więc nie powinno ono wpływać na warunki zatrudnienia wynikające z umów o pracę, które już nie obowiązują.
(sygn. akt I PK 124/05) wskazał, że „z uwagi na przedmiot, cel i zakres art. 168 Kodeksu pracy nie da się wywieść warunku, iż zastosowanie tego przepisu zależne jest od zgody pracownika.(...) Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku, w którym nabył do niego prawo.(...) Warunek taki nie został wyrażony w powołanym przepisie (...)”.
Powołanie to następuje na piśmie, które powinno określać wszystkie warunki zatrudnienia wymagane przy nawiązywaniu stosunku pracy.(...) wymienionego oddziału przepisów Kodeksu pracy dotyczących umowy o pracę na czas nie określony.(...) Odpowiedź: Zmiana wymiaru zatrudnienia zastępcy wójta jest możliwa w drodze porozumienia stron lub odwołania i ponownego powołania na nowych warunkach.
Odpowiedź: Przede wszystkim należy tu odróżnić podróż służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy od oddelegowania pracownika do pracy za granicę.(...) pracę zawartej z danym pracownikiem.(...) Zawarte przez Polskę umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania przewidują, że dochody z pracy najemnej podlegają opodatkowaniu w państwie, na terytorium którego praca jest wykonywana.
przepisu, z tytułu drugiej umowy zleceniobiorca będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, jeżeli comiesięczny przychód z pierwszej umowy będzie wynosić poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę(...) W przypadku zleceniobiorców, dla których odpłatność w umowie zlecenia została określona miesięcznie kwotowo, w odniesieniu do miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy skutkująca uzyskaniem niższego(...) Z tego powodu przy drugiej umowie powinien zmienić się schemat podlegania ubezpieczeniom zusowskim (od stycznia).
za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.(...) Sprawa ma związek z nowelizacją Kodeksu pracy, uchwaloną przez Sejm 21 listopada 2008 r.(...) Wprowadziła ona do Kodeksu pracy m.in. przepis art. 1832, który przewiduje, że pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy
Niejednokrotnie umowa o pracę odwołuje się do regulaminu wynagradzania w zakresie zasad ustalania uprawnień płacowych (np. pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego(...) Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 30 § 3, art. 42 § 1–3, art. 772, art. 24113, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666), art. 60 ustawy z 23 kwietnia(...) , przy czym okresy uprawniające do dodatku określa już regulamin).
W trakcie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii: 1) w stosunku do osoby zatrudnianej na stanowisko pracy inne niż administracyjno-biurowe okresy, o których mowa w art. 229 § 1(...) Do obowiązków przedsiębiorcy, który zawarł umowę o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy, należy: 1) niewypowiadanie umowy o pracę pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres objęty(...) Do gospodarowania odpadami medycznymi o właściwościach zakaźnych, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz.
w pełnym wymiarze czasu pracy, 10 pełnoetatowców - w uciążliwych warunkach pracy, 3 - legitymujących się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na ½ etatu, 4 - młodocianianych w drugim roku nauki(...) zakresu zmian kadrowych za dany rok w końcu roku, ustalenie wysokości odpisu na podstawie danych rzeczywistych, dokonanie korekty. 1.(...) Pod koniec roku, najpóźniej do 31 grudnia, trzeba ustalić, czy liczba zatrudnionych osób była taka sama czy też inna, niż zaplanowano i dokonać stosownej korekty odpisu.
Tym samym zlikwidowane zostały dodatki za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia oraz dodatek dla kierowcy za powierzenie mu dodatkowych czynności.(...) Będzie on przysługiwał z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy.(...) .: » w I kategorii zaszeregowania miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 1 stycznia 2008 r. mieści się w przedziale od 1.100 do 1.250 zł (wcześniej od 800 do 1.080 zł), » w X kategorii zaszeregowania -
Czy bez żadnych konsekwencji można skrócić nauczycielowi urlop bezpłatny i przyjąć go do pracy?(...) Nadmieniam, że na jego miejsce jest obecnie zatrudniona osoba na umowę o pracę do końca sierpnia 2008 r.(...) Nauczyciel może przerwać urlop bezpłatny tylko za zgodą dyrektora szkoły (wskutek odwołania nauczyciela z urlopu lub wskutek zawarcia porozumienia stron w tej sprawie).
pielęgnacyjnego - kwotę, o której mowa w art. 75 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; 6) (uchylony) 7) renta - rentę z tytułu niezdolności do pracy(...) W przypadku gdy członek otwartego funduszu emerytalnego nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 8 pkt 2, Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia środki zewidencjonowane na subkoncie przy ustalaniu(...) Emerytury kapitałowe są wypłacane za pośrednictwem jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która jest właściwa do wypłaty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 2.
Świadczenia emerytalno-rentowe Ubiegasz się lub planujesz złożyć wniosek o świadczenie emerytalno-rentowe, ale na skutek nawałnic zniszczeniu uległy Twoje dokumenty potwierdzające okresy pracy lub osiągane(...) Okres, za jaki składki zostaną umorzone, nie zostanie Ci zaliczony do okresu ubezpieczenia przy ustalaniu prawa do renty lub emerytury.(...) Nie zapłacisz wtedy odsetek za zwłokę, a jedynie opłatę prolongacyjną. Ważne!ZUS może odroczyć tylko składki bieżące lub przyszłe, których termin płatności jeszcze nie upłynął.
Z tego powodu pracownicy otrzymali porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy.(...) inaczej Jednak – zdaniem SN – należy ustalić, czy wypowiedzenie warunków zatrudnienia pracownikowi szczególnie chronionemu spowodowane było „likwidacją jego stanowiska pracy” w aspekcie zapotrzebowania na pracę(...) Pracownica przyjęła wypowiedzenie ale odwołała się od niego do sądu, żądając odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Co wynika z wyroku SN? Sprawa dotarła aż do Sądu Najwyższego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas