Narzędzia:
w pracy, w drodze do pracy lub z pracy, świadczeń dotyczących macierzyństwa).(...) Do nabycia prawa do wynagrodzenia za czas choroby, a następnie zasiłku chorobowego konieczny jest 30 dniowy nieprzerwany okres ubezpieczenia chorobowego (za wyjątkiem: niezdolności spowodowanych wypadkiem(...) Zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę w celu przygotowania zawodowego regulują przepisy zamieszczone w rozdziale II działu IX Kodeksu pracy „Zatrudnianie młodocianych”.
Pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego według zatrudnienia na cały etat - na 3 lata, a według zatrudnienia 1/2 etatu wyraża chęć podjęcia pracy, tj. na 1/2 etatu.(...) Urlop wychowawczy tylko w jednym zatrudnieniu - gdy pracownica ma u pracodawcy jednocześnie 2 umowy o pracę Pracownica jest zatrudniona na całym etacie (na czas nieokreślony) jako pracownik administracyjny(...) , a dodatkowo na 1/2 etatu (na czas określony do 31 grudnia 2008 r.) jako pracownik obsługi - woźna.
Z czasem jednak do pracy wkrada się rutyna, a poziom zaangażowania spada.(...) Nieadekwatny podział obowiązków Jasno ustalone procedury i podział prac sprawiają, że pracodawcy wiedzą, co należy do ich obowiązków.(...) Pamiętajmy, że delegowanie bardzo ułatwia pracę, pomaga także w wyłonieniu najlepszego pracownika, tzn. sprawdzeniu, kto z zespołu bardziej się angażuje w pracę.
K. kwoty po 16.056 zł tytułem wynagrodzenia za pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie.(...) K., przeciwko (…) Szpitalowi Klinicznemu z Polikliniką SP ZOZ w K. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 listopada 2018 r., skargi kasacyjnej(...) strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 12 października 2017 r., sygn. akt VII Pa (…), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, bez obciążania
Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę są uprawnione do świadczeń chorobowych: wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca albo zasiłku chorobowego. Świadczenia przysługują także ubezpieczonym, którzy zostali poddani izolacji, w tym izolacji w warunkach domowych. Z tytułu kwarantanny dziecka można wnioskować o zasiłek opiekuńczy. Mimo ponad roku stosowania przepisów dotyczących kwarantanny w kontekście świadczeń chorobowych nadal pojawiają się pytania i wątpliwości.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej(...) przy pracy albo chorobą zawodową.(...) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy
Jeżeli wstrzymaliśmy wypłatę Twojego świadczenia (np. gdy osiągasz przychód ponad 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub gdy kontynuujesz zatrudnienie bez rozwiązania stosunku pracy), zwaloryzujemy(...) lub zgłoszony przed 1 marca 2018 r., jeżeli prawo do świadczenia powstało po 28 lutego 2018 r.(...) Nowa kwota bazowa Od 1 marca 2018 r. kwota bazowa wynosi 3731,13 zł i ma zastosowanie przy obliczaniu emerytur przyznawanych według dotychczasowych zasad i rent na wniosek: zgłoszony po 28 lutego 2018
Okres pandemii nie zmniejszył problemów pracodawców z etatowcami pracującymi pod wpływem alkoholu. Do istniejących wcześniej, dotyczących legalności prewencyjnego badania trzeźwości pracowników, dołożył kolejne – związane ze stwierdzeniem wykonywania pracy po spożyciu alkoholu przez osoby, którym zlecono pracę zdalną. Sprawdź, czemu pracownik podczas pracy zdalnej musi być trzeźwy, co ma zrobić pracodawca, który podejrzewa, że pracownik przyszedł do pracy pijany lub pracuje, będąc pod wpływem. Przekonaj się, czy pracodawca może skontrolować pracownika podczas pracy zdalnej u niego w domu.
Dniem tym nie była sobota ani też dzień ustawowo wolny od pracy i w związku z tym nie może mieć zastosowanie przepis art. 161 § 4 Ordynacji podatkowej Na powyższe postanowienie Elżbieta i Ryszard D. wnieśli(...) Uzasadnienie Waga Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (do 2003.12.31) w Szczecinie z dnia 2 września 1999 r. SA/Sz 1498/98 Przewodniczący: Sędzia NSA Stefan Kłosowski (spr.).(...) Urząd Skarbowy i określił małżonkom Ryszardowi i Elżbiecie D. należne zobowiązanie z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych za 1994 r. w kwocie 5.255,50 zł i zaległość podatkową wynoszącą na dzień
Tego typu prac zasadniczo nie obejmuje zakaz pracy w niedziele, jeżeli nie są wykonywane w placówce handlowej. Kogo dotyczy zakaz pracy w niedzielę?(...) Ograniczenie handlu w niedzielę i święta jest uregulowane w odrębnej ustawie, co oznacza, że zasady w niej zapisane mają pierwszeństwo przed regulacjami zarówno Kodeksu pracy, jak i innych ustaw (w tym(...) Handel zautomatyzowany i internetowy – dozwolony w niedziele Przepisy UOHN wprowadzają także dwa bardzo ważne wyjątki, które umożliwiają pracę niedzielną handlowcom i osobom związanym z handlem.
Okres ten jest wymagany bez względu na rodzaj umowy o pracę, jaka została zawarta z pracownikiem, a więc wtedy, gdy jest to umowa na okres próbny, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy(...) Nie można potraktować pracownika jako absolwenta, gdyż nie przystąpił do egzaminu dyplomowanego. W przypadku absolwentów datą uzyskania dyplomu jest data znajdująca się na dyplomie.(...) Świadczeń się nie wypłaca, okres wyczekiwania biegnie Okres choroby przypadający w pierwszym miesiącu zatrudnienia, mimo że za ten czas pracownik nie otrzymuje przychodu, od którego byłaby opłacana składka
Sąd apelacyjny powołał się z kolei na art. 40 ustawy zasiłkowej, zgodnie z którą w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru(...) ., przy czym do końca listopada 2012 r. pracowała w wymiarze 1/2 etatu, następnie była zatrudniona w pełnym wymiarze etatu przez 2 miesiące od grudnia 2012 r. do końca stycznia 2013 r., po czym powróciła(...) Orzeczenia sądów Wyrok sądu I instancji do którego odwołała się pracownica był dla niej korzystny – sąd uznał ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przez pracodawcę Krystyny D. za prawidłowe i uchylił decyzję
Z artykułu dowiesz się: Jak długo potrwają prace nad projektem dotyczącym pracy zdalnej i badania trzeźwości? Jaki jest planowany budżet na 2023 rok?(...) Przeczytaj też: Praca zdalna i badanie trzeźwości – prace nad nowelizacją Kodeksu pracy nadal trwają Czy lepiej pracować w biurze czy w trybie home office Obejrzyj: Konsekwencje zmiany płacy minimalnej
Odprawa emerytalna a odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela dla nauczyciela mianowanego Czy nauczyciel mianowany, z którym rozwiązano stosunek pracy z art. 20(...) ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela, który posiada uprawnienia do wcześniejszej emerytury - ma prawo do 2 odpraw: 3-miesięcznej z art. 87 ust. 2 Karty Nauczyciela i 6-miesięcznej z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas