Plakat: Pracownik pod wpływem alkoholu podczas pracy zdalnej - prawa pracodawcy
Z ebooka dowiesz się:
Okres pandemii nie zmniejszył problemów pracodawców z etatowcami pracującymi pod wpływem alkoholu. Do istniejących wcześniej, dotyczących legalności prewencyjnego badania trzeźwości pracowników, dołożył kolejne – związane ze stwierdzeniem wykonywania pracy po spożyciu alkoholu przez osoby, którym zlecono pracę zdalną. Sprawdź, czemu pracownik podczas pracy zdalnej musi być trzeźwy, co ma zrobić pracodawca, który podejrzewa, że pracownik przyszedł do pracy pijany lub pracuje, będąc pod wpływem. Przekonaj się, czy pracodawca może skontrolować pracownika podczas pracy zdalnej u niego w domu.
Pobierz bezpłatnie
Zobacz nasze pozostałe ebooki
Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w 2024 r. – ile wzrosną koszty pracodawcy od 1 stycznia 2024 r. i od 1 lipca 2024 r. (przykłady obliczeń)
Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Podobnie jak w 2023 r. – przewidziano podwójną podwyżkę płacy minimalnej... »
Pobierz bezpłatnie
