Narzędzia:
W razie braku postanowień o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku/wynagrodzenia należy uznać, że składnik wynagrodzenia nie przysługuje za okres pobierania danego świadczenia(...) Podstawa prawna: art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.),§ 6 rozporządzenia
Pracodawca może również zrekompensować pracownikowi odwołanie z urlopu, wypłacając mu określone świadczenie pieniężne ponad kwotę rzeczywiście poniesionych przez pracownika wydatków.(...) odwołaniem – bez składek Składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika są opłacane od przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jaki otrzymuje on w związku ze świadczeniem
Przed wygaśnięciem stosunku pracy pracownica rozpoczęła korzystanie z zasiłku chorobowego, następnie pobierała świadczenie przedemerytalne, a 30 maja 2004 r., czyli w dniu 55. urodzin, nabyła prawo do(...) Pobieranie zasiłku chorobowego, a później świadczenia przedemerytalnego przez Urszulę H. pozostaje tylko w przypadkowym związku czasowym pomiędzy ustaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury.
Pracodawca będzie pracodawcą przejmującym także wówczas, gdy wydzierżawi pomieszczenia, podpisze umowę o świadczenie usług (np. sprzątanie zakładu, co do tej pory robiły osoby sprzątające, zatrudnione(...) Stwierdził, że zawarcie pomiędzy Zespołem ZOZ w Ł. a spółką „S.” trzech umów, które dotyczyły kolejno świadczenia usług obsługi technicznej, sprzedaży narzędzi, oraz dzierżawy pomieszczeń, oznacza przejście
Zdarza się, że pracownicy ubiegający się o świadczenia z ZFŚS nie chcą ujawnić swoich dodatkowych dochodów lub dochodów współmałżonków.(...) Stąd też nie było obojętne to, czy i jakie dochody osiąga pracownik poza zakładem pracy, w którym ubiega się o świadczenie, oraz jaka jest sytuacja życiowa wszystkich członków jego rodziny, z którymi prowadzi
Może to też być wypłata świadczenia za używanie własnych materiałów i narzędzi pracownika.(...) Pobierz plakat:Pracownik pod wpływem alkoholu podczas pracy zdalnej - prawa pracodawcy Praca zdalna – ekwiwalent a przychód A zatem świadczenie pieniężne wypłacane pracownikom przez pracodawcę w formie
W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.(...) W okresie od chwili śmierci przedsiębiorcy do dnia ustanowienia zarządu sukcesyjnego każda ze stron umowy może powstrzymać się ze spełnieniem świadczenia.(...) Druga strona umowy zawartej przez przedsiębiorcę nie może jednak powstrzymać się ze spełnieniem świadczenia, jeżeli osoba, o której mowa w art. 14, zaofiaruje świadczenie wzajemne. 3.
Operator wyznaczony świadczy usługę, o której mowa w art. 15zzu1ust. 1, na podstawie regulaminu usługi.(...) Prezes UKE na wniosek operatora wyznaczonego, w drodze decyzji, ustanawia dla operatora wyznaczonego odstępstwo od obowiązku świadczenia usług powszechnych, w razie szerzenia się zakażenia lub choroby(...) Nie stanowi zmiany warunków umowy o świadczenie publicznie dostępnych usług telekomunikacyjnych stosowanie się przez dostawcę publicznie dostępnych usług telekomunikacyjnych do zmian w wykazie, o którym
nieposiadający obywatelstwa państwa członkowskiego UE/EOG bądź Szwajcarii, lecz legalnie zatrudnieni przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa i czasowo delegowani do Polski w celu świadczenia(...) Jeżeli cudzoziemiec świadczy pracę bez wymaganego zezwolenia (albo na innym stanowisku lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu), pracodawcy grozi kara nie niższa od 3.000 zł, zaś cudzoziemcowi
Zasady opodatkowania przychodów z wpłat na PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający wynikające z ustawy PIT są takie same jak przy innych świadczeniach wypłacanych tej osobie zatrudnionej.(...) Jeśli więc pracownik osiągnie przychód oskładkowany i zwolniony (np. nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, świadczenie z ZFŚS), to podstawą wpłaty będzie tylko kwota stanowiąca podstawę
W związku z tym po dokonaniu korekty listy płac i ustaleniu prawidłowej wartości wynagrodzenia za pracę oraz zasiłku chorobowego pracodawca prawidłowo wykaże te świadczenia wraz z prawidłową wysokością(...) z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.), art. 53 ust. 1, art. 55, art. 55a, art. 62 ust. 1, ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach
Okazjonalna praca zdalna Nowe przepisy Kodeksu pracy zakładają możliwość świadczenia tzw. okazjonalnej pracy zdalnej przez okres do 24 dni w roku kalendarzowym.(...) Po nowelizacji przepisów wniosek o okazjonalną pracę zdalną będzie mógł złożyć każdy pracownik, oczywiście pod warunkiem, że rodzaj pracy umożliwia jej świadczenie na odległość.
Zawsze z ewidencji musi wynikać wymiar faktycznie świadczonej przez pracownika pracy podczas dyżuru – w praktyce stanowi ona pracę nadliczbową.(...) minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że w przypadku umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, strony określają w umowie sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia
U. z 2016 r. poz. 800, 1984 i 2255), 21) świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy powołanej w pkt 20 - do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego określonej(...) umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu pracy, 5) (uchylony) 6) wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia
U. z 2007 r., Nr 11 poz. 74 ze zm.), za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której(...) pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, przy czym w świetle ustępu 2a za pracownika uważa się także wykonawcę dzieła, który w ramach zawartej umowy o dzieło świadczy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas