Narzędzia:
-------------------- 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690, z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz
------- 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690, z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr
Powiązane porady i dokumenty: Czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia z powodu jego złego samopoczucia Premia kwartalna a podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Rozwiązanie
Różana 20 3) wymiar czasu pracy: pełen etat 4) wynagrodzenie: a) zasadnicze: 6.000 zł brutto b) premia kwartalna wypłacana zgodnie z treścią Regulaminu wynagradzania 5) inne warunki zatrudnienia
Składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 2.500 zł dodatek stażowy: 30% × 2.500 zł = 750 zł, premia regulaminowa: 300 zł Miesięczne wynagrodzenia pracownika za miesiąc listopad 2017 r.(...) Premie kwartalne z ostatnich 12 miesięcy stanowiły kwoty: 500 zł, 700 zł, 500 zł, 700 zł. W jaki sposób należy obliczyć wysokość należnej jej odprawy?(...) W skład wynagrodzenia pracownicy wchodziło: wynagrodzenie według stawki osobistego zaszeregowania w wysokości 15 zł za 1 godz. pracy oraz ze zmiennej premii miesięcznej i premii kwartalnej.
Jeżeli w danym miesiącu, oprócz periodycznego wynagrodzenia, dochodzi do wypłaty składników za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (np. premia kwartalna, nagroda roczna), to wówczas potrąceń dokonuje się
Wynagrodzenia urlopowego nie należy ustalać ani z premii miesięcznej, ani kwartalnej. 1.(...) Premie kwartalne wypłaca się w przyjętych terminach W opisanym przypadku premia miesięczna została zastąpiona premią kwartalną.(...) Począwszy od lipca 2011 r. premia miesięczna już nie przysługuje pracownikowi, a za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. 4.
1)
Pracownica ma prawo do premii kwartalnych.(...) Jednak premie kwartalne nie są wliczane do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Przysługują bowiem za okresy dłuższe niż 1 miesiąc.(...) Za miesiące uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego premia regulaminowa wynosiła: za marzec 2019 roku – 528,00 zł, za luty 2019 roku – 454,00 zł, za styczeń2019 roku – 577,00 zł.
Przysługuje mu zgodnie z umową wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4.000 zł oraz premia kwartalna liczona od obrotów firmy, a także może otrzymać nagrodę pieniężną za osiągnięcia w pracy.(...) Wynagrodzenie zasadnicze bez premii. Pracownik A. jest zatrudniony w firmie X.(...) Ostatnio wypłacona premia w styczniu za IV kwartał 2019 r. wynosiła 270 zł, pracownik otrzymał też nagrodę w kwocie 550 zł.
____________1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r. poz. 689, 978, 1037, 1066, 1240, 1269, 1506, 1649, 1735, 1830, 1893 i 2281 oraz z 2016 r. poz. 34.
Premie kwartalne wlicza się do podstawy ekwiwalentu w średniej wysokości z 12 miesięcy Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc (premia kwartalna), wypłacone(...) Premię kwartalną należy uwzględnić w podstawie wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop. 1.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas