Narzędzia:
W przypadku pracowników, w stosunku do których pracodawca będzie korzystał z przedmiotowego zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, którzy zawarli dodatkowo z pracodawcą umowę zlecenia
rozumieć wynikające z prawa pracy reguły określające wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom: stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych
Dodatkowe zatrudnienie pozwala oszczędzić na składkach Odpowiadając na pytanie postawione we wniosku ZUS przypomniał, że pracownicy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
Zgodnie z postanowieniami zawieranych umów spółka zobowiązywała się do wypłaty zleceniobiorcom dodatkowych świadczeń pieniężnych (w formie diet) tytułem rekompensaty zwiększonych kosztów utrzymania w podróży
Dodatkowo dla identyfikacji rodzaju świadczenia w dokumentacji ZUS przewidziany zostanie nowy kod świadczenia/przerwy: 329 („podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego”).
powitalna, jednorazowa ze strony państwa 250 zł Dopłata roczna ze strony państwa 240 zł Składka podstawowa pracodawcy 1,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe Składka dodatkowa
zaświadczenie ma wątpliwości czy daną wypłatę uwzględnić (szczególnie, gdy w zaświadczeniu brakuje wskazówek), powinna w jego treści zrobić stosowną adnotację i obok miesięcznych składników opisać te dodatkowe
. … także w innych jednostkach organizacyjnych pracodawcy Dodatkowo, MRPiPS proponuje wprowadzenie ograniczenia o charakterze terytorialnym.
Rolnicy i domownicy, którzy równolegle z prowadzeniem działalności rolniczej podejmą dodatkowe zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (do wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia), będą mogli być podwójnie
Dodatkowo niewiele placówek medycznych było do tej pory zainteresowanych zawieraniem umów z ZUS w wyniku konkursu ofert.
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej może być ustalone w formie kwotowej lub w formie procentowej - wyliczanej od godzinowej stawki na przykład osobistego zaszeregowania. 3.
Dodatkowo ZUS musiał w ubiegłym roku wielokrotnie podejmować decyzje o obniżeniu wypłacanego świadczenia chorobowego o 25 proc. z powodu niedostarczenia płatnikowi składek zwolnienia lekarskiego w ciągu
W ruchu ciągłym trzeba będzie dodatkowo zapłacić Natomiast w przypadku, gdy u danego pracodawcy jest stosowany system pracy w ruchu ciągłym, tj. dopuszczający: przedłużenie czasu pracy do 43 godzin
W takim przypadku świadczenie pracy nie będzie podróżą służbową, a pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłacania dodatkowych świadczeń poza określonym w umowie o pracę wynagrodzeniem.
Odpowiedź: Jeśli dotychczasowy pracownik zostaje telepracownikiem to trzeba, w drodze aneksu do umowy, zmienić jego miejsce pracy oraz wprowadzić dodatkowe elementy umowy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas