Narzędzia:
względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
przewidujące, iż pracownik przy muje do wiadomości, że nie będzie otrzymywał wynagrodzenia za godziny lub dni swojej nieobecności w zakładzie pracy (z wyjątkami dotyczącymi między innymi podróży służbowych, urlopu
Stanowi o tym Kodeks pracy, zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli
Powiązane porady i dokumenty: Dodatkowy dzień urlopu w urodziny – pożądany benefit czy zbędny dodatek Dobrostan w organizacji – czym jest i jak go zbudować 17 sprawdzonych wskazówek, jak zatrzymać najlepszych
Przeczytaj też: Urlop bezpłatny dla nauczyciela – na jaki okres powinien być udzielony Przejęcie obowiązków dyrektora szkoły – jak naliczać urlop nauczycielowi Skierowanie nauczyciela na badania kontrolne
Zatem nie ma znaczenia, czy w dniu „granicznym” (tj. w dniu następnym po upływie 33 miesiąca) pracownik normalnie pracuje, czy korzysta z uprawnień związanych z rodzicielstwem (np. z urlopu rodzicielskiego
Chociaż 10 listopada dla wspomnianego pracownika przypada w czasie wykorzystywania urlopu, to trzeba pamiętać, że urlopu udziela się na dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym
Odprawę oblicza się na zasadach ustalonych przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Zaspokojeniu tą drogą podlegają niewypłacone wynagrodzenia i inne roszczenia, w tym wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, za okres nie dłuższy niż: 3 miesiące bezpośrednio poprzedzające datę wystąpienia
Obejrzyj też: Odpoczynek w pracy – jak dobrze spędzić urlop, aby odpocząć Kontener stresu Jak wrócić do pracy po wakacjach – powoli, stopniowo czy ekspresowo Jak stres związany z pracą wpływa na zdrowie
W skład Rady nie można powołać pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, chyba że korzysta on z urlopu bezpłatnego udzielonego w celu wykonywania funkcji z wyboru. 6.(...) Inspektorowi pracy zatrudnionemu w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku określonym w art. 38 ust. 2 przez okres nie krótszy niż 10 lat przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych
względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas