Upływają 33 miesiące limitu umów terminowych – poznaj 4 odpowiedzi na pytania
W listopadzie 2018 r. pierwszym umowom mijają 33 miesiące od wejścia w życie limitu łącznego trwania umów terminowych. A to oznacza, że takim umowom wyczerpuje się wspomniany limit – i przekształcają się w umowę na czas nieokreślony. Poznaj odpowiedzi na często pojawiające się pytania w związku przekształcaniem umów terminowych w zatrudnienie bezterminowe.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Czy w wyniku przekształcenia konieczne jest sporządzenia aneksu do umowy?
-
Jak można poinformować pracownika o przekształceniu?
-
Czy pracownikom którzy w dniu upływu limitu korzystają z uprawnień rodzicielskich umowa też się przekształca?
-
Czy po przekształceniu powinniśmy zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
