Narzędzia:
Zmiany wejdą w życie z początkiem czerwca 2020 r. i obejmują informację miesięczną i rozliczeniową dla osoby ubezpieczonej (ZUS IMIR), a także druki: ZUS RCA (imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach) oraz ZUS DRA (deklaracja rozliczeniowa). Będzie także zmiana w jednym z kodów. Sprawdź szczegóły.
Trwają prace nad modyfikacją formularza ZUS RCA – informuje ZUS. W druku tym znajdzie się dodatkowe pole w celu wykazywania kwot wpłat na pracownicze plany kapitałowe, finansowanych ze środków pracodawcy. Jak wykazywać wpłaty na PPK do czasu zmiany formularza?
Od stycznia 2019 r. rozszerzony zostanie zakres danych przekazywanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych oraz dokumencie wyrejestrowującym ZUS ZWUA. Pojawi się również nowy dokument składany za nauczycieli – ZUS RPA. Sprawdź szczegóły.
Z tekstu dowiesz się:
Jakie dodatkowe dane płatnik wykaże w imiennych raportach miesięcznych
Do czego posłuży dokument ZUS RPA
Jakie nowe informacje pojawią się w ZUS ZWUA
Umowa o prace z pracownikiem została rozwiązana 30 czerwca 2013 r. Od lipca osoba ta pracuje na umowę zlecenia z kodem 04 11 XX. W sierpniu były pracownik, z tytułu poprzedniej umowy, otrzyma nagrodę uznaniową. Z jakim kodem powinnam wykazać ubezpieczonego w ZUS RCA? Czy częściowo z kodem 30 00 XX a częściowo z kodem 04 11 XX?
Mam pracownika zatrudnionego od czerwca, który wypłatę otrzyma dopiero w lipcu. Wiem, że muszę go ująć w RCA za czerwiec, ale nie jestem pewna, z jakim kodem: 01 10 xx, czy może jest jakiś inny kod, gdy podstawy są zerowe.
Pracownik przez cały miesiąc, od 1.03.2012 r. do 31.03.2012 r., przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w takiej sytuacji płatnik składek dla takiej osoby oprócz dokumentu ZUS RSA za marzec z kodem 111, powinien sporządzić również dokument ZUS RCA?
Mamy pracownika, który od stycznia 2010 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Był przez nas wykazywany tylko na ZUS RSA z kodem 01 10 00 - 121, nie wykazywaliśmy go natomiast na ZUS RCA. Jakie konsekwencje mogą się wiązać z brakiem raportów za cały ten okres?
Osoba bezrobotna uzyskała prawo do zasiłku dnia 14.11.2001 r. Dnia 12.12.2001 nastąpił zgon ubezpieczonego. Za miesiąc listopad wypłata zasiłku nastąpiła w dniu 20.12.2001, czyli po śmierci ubezpieczonego, zasiłek otrzymała osoba z rodziny a za miesiąc grudzień wypłata została wstrzymana. Jakie powinny być raporty ubezpieczonego za okres od listopada do stycznia następnego roku? Czy jest dobrze jeżeli:- za listopad jest RZA ze składką zdrowotną z kodem 091100 i RCA z zerową podstawą i zerowymi składkami- za grudzień RCA ze składkami społecznymi- za styczeń 2002 RZA ze składką zdrowotną (składki za osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku były płacone z dołu)?
Wypłacamy wynagrodzenie 10. dnia kolejnego miesiąca. Deklaracja 09.2011 - wypłaty we wrześniu, za miesiąc sierpień. Z jakim kodem powinno się wprowadzić osobę na dokumentacji RCA i RSA, jeśli w miesiącu sierpniu przebywała na zwolnieniu lekarskim 5 dni (wynagrodzenie za czas choroby). Była pracownikiem tylko do 31.08.2011 r. (umowa rozwiązana z upływem czasu, na który była zawarta, pracownik był pełnosprawny, nie posiadał prawa do emerytury i renty). We wrześniu nie był już pracownikiem. Czy powinny być te same kody w RCA i RSA?
Pracownica od miesiąca lipca rozpoczęła urlop wychowawczy. Proszę o informację z jakim kodem należy wypełnić dokument RCA dla pracownicy i czy oprócz RCA należy sporządzić jeszcze jakiś dokument?
W 2001 roku osoba pobierała świadczenie (zasiłek dla bezrobotnych). W roku 2005 w wyniku powstałych nowych okoliczności i w wyniku postępowania administracyjnego okres został anulowany, wypłacony zasiłek stał się świadczeniem nienależnym lecz nie podlegał zwrotowi wskutek przedawnienia. Jak powinny wyglądać raporty RCA z tego okresu?
Bardzo proszę o poradę jak ustalić podstawę wymiaru i czy należy wliczyć 13 pensję przy zmianie etatów?W 2010 roku po macierzyńskim pracownica miała wypłacone wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy za okres od 14.06-2.08.2010 r. po czym poszła na urlop wychowawczy który trwał do 31.03.2010 r.Od 01.04. wróciła do pracy przy zmianie etatu z pełnego na 3/5. W kwietniu pobierała zasiłek opiekuńczy. Od 01.VI.2011 r. wróciła do pełnego etatu i w tym m-cu ma 2 dni choroby na siebie.Wyliczając podstawę za kwiecień przyjęłam podstawę dla nowego etatu, zastanawiam się czy powinnam wyliczyć tak samo czerwiec.Do podstawy w kwietniu nie uwzględniłam 13 - tki za 2010 rok i teraz zastanawiam się czy zrobiłam prawidłowo czy nie?Jeżeli nie to w jaki sposób wrócić do kwietnia i dokonać ewentualnej korekty?
W jaki sposób powinniśmy zgłosić do ZUS fakt udzielenia nauczycielowi urlopu wychowawczego?
W marcu wypłaciłam "trzynastkę" nauczycielce, z którą została rozwiązana umowa o pracę. Z dniem 1 marca została ona wyrejestrowana z ubezpieczeń. Jak w tym przypadku należy rozliczyć składki ZUS?
Czy istnieją granice w konieczności wykazywania przez płatnika w ZUS RSA i ZUS RCA pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Pracownica urodziła 6 dziecko, urlopy wychowawcze ma przerywane zasiłkiem macierzyńskim; w 2012 r. minie 6 lat od rozpoczęcia urlopu wychowawczego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
