Narzędzia:
Od 28 lipca 2022 r. zaczynają obowiązywać nowe, wyższe stawki diety z tytułu krajowej podróży służbowej. Od tego dnia dieta krajowa wynosi 38 zł za dobę podróży. Poza samą dietą zmieniają się też inne należności w formie zryczałtowanej, obliczane na bazie diety m.in. ryczałt za noclegi czy przejazdy miejscowe.
Od 15 lipca 2022 r. wchodzi w życie ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1383 ze zm.).
Jeszcze w 2022 r. mają wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy, wynikające z konieczności wdrożenia do polskich przepisów postanowień dyrektyw unijnych. Nowe przepisy zmodyfikują wiele dotychczas stosowanych rozwiązań kodeksowych. Czy w związku z wprowadzeniem nowych przepisów konieczna będzie np. aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia? Od kiedy pracownicy-rodzice skorzystają z nowych uprawnień określonych ustawą?
Przeczytaj również:
Z dniem 4 czerwca 2022 roku weszła w życie nowelizacja przepisów o pracowniczych planach kapitałowych (PPK).
Minister Zdrowia wydał dwa rozporządzenia, w następstwie których odwołano stan epidemii związany z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, wywołującym chorobę COVID-19, i jednocześnie wprowadzono w tym zakresie stan zagrożenia epidemicznego.
Z dniem 23 kwietnia 2022 r. weszła w życie ustawa o obronie Ojczyzny. Wprowadza ona zmiany mi.in. dotyczące zatrudnionych, a w szczególności pracowników.
Z dniem 1 kwietnia 2022 r. uległy zmianie kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań obowiązują w okresie od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r.
Z dniem 1 stycznia 2022 r. wchodzą w życie zmiany podatkowe i składkowe wynikające z programu tzw. Polskiego Ładu.
Z dniem 1 stycznia 2022 r. nastąpiło szereg zmiany w rozliczeniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, które obowiązują od nowego roku w ramach Polskiego Ładu.
Z dniem 1 stycznia 2022 r. zmienione zostały niektóre zasady dotyczące ustalania prawa do zasiłku chorobowego.
Trwają pracę nad ustawą powołującą do życia portal dla pracodawców, gdzie możliwe będzie nie tylko zawarcie z pracownikiem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, ale także zgłoszenie go do ZUS, czy wyliczenie przysługującego urlopu.
Z dniem 1 grudnia 2021 r. weszły w życie zmiany w przepisach Kodeksu pracy wynikające z przepisów ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (Dz.U. z 2021 r. poz. 1162).
Zakończyły się prace parlamentarne nad podatkową częścią Polskiego Ładu, wprowadzającej od 2022 r. m.in. podwyższenie kwoty wolnej od podatku oraz progu podatkowego, a także zmiany w zakresie naliczania składki zdrowotnej. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.
Od 22 lipca wchodzi w życie zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.
Z dniem 15 lipca 2021 r. wchodzi w życie zmiana rozporządzenia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas