Narzędzia:
Syn pracownicy (rocznik 1997), zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego w naszym zakładzie, po szkole średniej wstąpił do zakonu (poszedł do seminarium duchownego). W tym tygodniu pracownica zgłosiła, że jej syn zmienił plany życiowe i w drugiej połowie lutego 2018 r. zamierza iść do szkoły wieczorowej. W związku z tym mam pytanie, jakich wyrejestrowań i zgłoszeń oraz w jakich terminach powinnam dokonać (chodzi o ZUS ZCNA)?
12 kwietnia 2017 r. mija 90-dniowy okres abolicji, która w określonych przypadkach pozwala uniknąć windykacji kosztów za uzyskane świadczenia zdrowotne i refundację leków w okresie, gdy pacjent nie posiadał stosownych uprawnień.
W programie Płatnik jest wiele weryfikacji, które mają ograniczyć liczbę błędów w dokumentach przekazywanych do ZUS. Przy sporządzaniu dokumentu zgłoszeniowego ZUS ZUA bądź ZUS ZZA program sprawdza m.in., czy dla podanego kodu tytułu ubezpieczenia zaznaczone są właściwe ubezpieczenia.
Na wniosek nauczycielki zatrudnionej w naszej jednostce (zespole placówek oświatowych) dyrektor udzielił urlopu bezpłatnego na okres jednego roku szkolnego, tj. od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. Osoba ta posiada dwójkę dzieci na utrzymaniu w wieku szkolnym. Dzieci zostały zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego w naszej jednostce z dniem podjęcia zatrudnienia nauczycielki. Obecnie wyrejestrowaliśmy dzieci z ubezpieczenia zdrowotnego z dniem 1 września 2015 r., tj. z dniem rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Czy postąpiliśmy prawidłowo?
Pracownik delegowany z Polski do pracy w innym kraju UE będzie podlegał ubezpieczeniom obowiązkowym w kraju delegowania, jeżeli przed wyjazdem nie był ubezpieczony w Polsce – uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 2 października 2013 r. (sygn. akt: II UK 170/13).
Właścicielka jednoosobowej firmy (rozpoczęła działalność 28 września 2010 r.) urodziła dziecko 27 stycznia 2011 r. Zgłosiła się do ubezpieczeń z kodem 05.70.00, w tym do ubezpieczenia chorobowego od 28 września do 31 października 2010 r. Z dniem 1 listopada 2010 r. wyrejestrowała się z ubezpieczenia chorobowego i ponownie do niego zgłosiła z dniem 1 stycznia 2011 r. i kodem ubezpieczenia 05.70.00 Ponieważ przed porodem nie ma pełnego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, podstawę zasiłku będzie stanowić kwota podstawy minimalnej (dla kodu 05.70.00). Pytanie, czy z dniem dzisiejszym można dokonać korekty zgłoszenia od 1 stycznia 2011 r. podając kod 05.10.00 zamiast 05.70.00. W następnym kroku prześlemy deklarację rozliczeniową za styczeń, od wyższej podstawy właściwej dla kodu 05.10.00 i tym samym wskazanie tej wyższej podstawy będzie stanowiło o wyższej podstawie naliczania zasiłku macierzyńskiego. Proszę o wskazówki, czy zgłoszenie korekty kodu (z dniem dzisiejszym) i wysłanie deklaracji rozliczeniowej z podaniem kodu 05.10.00 będzie prawidłowe i czy zasiłek macierzyński będzie wtedy naliczony od wyższej podstawy (zadeklarowanej w deklaracji za styczeń)?
Czy osoba, która wykonuje prace na podstawie umowy zlecenia i została zgłoszona do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego, ma być za każdy razem, gdy występuje przerwa w wykonywaniu pracy wyrejestrowywana z tych ubezpieczeń a potem ponownie zarejestrowana?
Czy do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić dziecko pracownika, które ma 23 lata, nie uczy się i wykonuje umowę o dzieło?
Wkrótce zamierzam otworzyć działalność gospodarczą. Czy na etapie zgłaszania działalności do ZUS muszę składać jakieś dodatkowe pismo o przyznanie mniejszych stawek, czy też są one automatyczne przyznawane nowym firmom?
Czy można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego, jako członka rodziny, dziecko pracownika, które ma ukończone 21 lat?
Z jakim kodem zgłosić pracownika posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności, ale niepobierającego żadnego świadczenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas