Narzędzia:
Firma wypłaca zasiłki. Czy wystawiając pracownikowi zaświadczenie o dochodach do banku należy uwzględnić w nim kwoty wypłaconych zasiłków, np. opiekuńczych?
Jestem w trakcie wystawiania zaświadczeń do ZUS o dochodach za pracujących emerytów i rencistów. Czy ważny jest termin wypłaty wynagrodzenia czy miesiąc, za który jest wypłacany? Wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia następnego miesiąca.
Przepisy prawa pracy nie określają zasad wystawiania zaświadczeń o zarobkach. Aby jednak nie narażać osoby wystawiającej takie zaświadczenie na odpowiedzialność karną, powinno ono przede wszystkim zawierać informacje zgodne z prawdą i zostać wystawione w taki sposób, w jaki wymaga podmiot żądający zaświadczenia (w szczególności – na odpowiednim formularzu). Oto praktyczna instrukcja, jak wypełniać zaświadczenie krok po kroku.
ZUS poinformował na swoich stronach internetowych, że płatnicy składek, którzy mają swoje konto na PUE ZUS, mogą samodzielnie utworzyć elektroniczny dokument z danymi z ZUS i przekazać takie potwierdzenie instytucji, która tego oczekuje, czyli np. bankowi. Sprawdź szczegóły.
Czy należy prowadzić indywidualną kartę ewidencji nieobecności kierowcy dla pracownika, który ma stanowisko mechanik-kierowca i funkcję kierowcy wykonuje bardzo rzadko? W indywidualnej karcie należy ewidencjonować odpoczynki tygodniowe. Co należy rozumieć pod tym pojęciem i jakie powinny być zapisywane tutaj godziny? Czy zapisujemy tu wolne weekendy, święta po 24 godz. za każdy dzień? Jeżeli pracownik ma urlop i w karcie jest on już wykazany, to czy dodatkowo uwzględnić można to w odpoczynkach tygodniowych, ponieważ urlop miał w piątek, a w sobotę i niedzielę nie pracował i miał odpoczynek?
Czy należy zaliczyć do nagrody jubileuszowej okresy pracy księdza na podstawie zaświadczenia wskazującego, że ksiądz był zatrudniony na etacie katechety/nauczyciela religii od 1 września 1987 r. do 31 sierpnia 2001 r.? Zaświadczenie wydała kuria diecezjalna.
Zatrudniamy emerytów. Raz na rok, w styczniu i w lutym każdego roku, wystawiamy zaświadczenia do celów rozliczenia emerytów za rok ubiegły. Oprócz wysokości osiąganego przez pracownika przychodu informujemy w nim ZUS o tym, że pracownik nadal pracuje i że pobierał bądź nie pobierał wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w minionym roku. Jak często, jako pracodawca, powinniśmy wystawiać zaświadczenia o wykonywaniu zatrudnienia?
W aktach pracownika mam zaświadczenie o porodzie ze szpitala, czy muszę sporządzić wniosek o urlop macierzyński?
Czy można przechowywać, poza aktami osobowymi, kserokopie zaświadczeń potwierdzających uczestnictwo nauczyciela w krótkich formach doskonalenia, np. 2-godzinne warsztaty metodyczne, konferencje itp.? Dyrektor twierdzi, że tak - np. w tzw. nadzorze pedagogicznym. Jeżeli zaświadczenia te powinny trafiać do akt osobowych, to akta niektórych nauczycieli liczą do 300 dokumentów w części B (nauczyciel z 20-letnim stażem pracy).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas