Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – wzór wraz z instrukcją, jak wypełniać dokument
Przepisy prawa pracy nie określają zasad wystawiania zaświadczeń o zarobkach. Aby jednak nie narażać osoby wystawiającej takie zaświadczenie na odpowiedzialność karną, powinno ono przede wszystkim zawierać informacje zgodne z prawdą i zostać wystawione w taki sposób, w jaki wymaga podmiot żądający zaświadczenia (w szczególności – na odpowiednim formularzu). Oto praktyczna instrukcja, jak wypełniać zaświadczenie krok po kroku.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakich sytuacjach pracownik może potrzebować zaświadczenia o zarobkach
- W jakim terminie pracodawca musi wydać pracownikowi zaświadczenie
- Czy pracodawca może potwierdzić wydane pracownikowi zaświadczenie o zarobkach telefonicznie
- Gdzie przechowywać kopię wydanego pracownikowi zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
