Narzędzia:
Przygotowywana nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów ma na celu uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych, poprzez dostosowanie wynagrodzenia tych pracowników do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. Zmiany mają zacząć obowiązywać od 1 lipca 2024 r.
Przeczytaj również:
W 2024 r. nauczyciele mianowani i dyplomowani otrzymają 30-procentowe, a nauczyciele początkujący 33-procentowe podwyżki – tak wynika z najnowszego komunikatu ministerstwa edukacji i nauki. Kiedy zostaną one wypłacone? Co z podwyżkami dla pracowników samorządowych?
W wyniku obowiązujących od lipca 2023 r. zmian w wynagrodzeniach pracownikach samorządowych zmianie uległo wiele stanowisk pracy, wymagania niezbędne dla zatrudnienia na poszczególnych stanowiskach oraz przypisane do nich kategorie zaszeregowania i stawki wynagrodzenia. Jak wprowadzona zmiana wpłynęła m.in. na badania lekarskie, ustalanie podstawy świadczeń chorobowych i za czas urlopu?
Jakie zmiany przyniosła od lipca 2023 r. nowelizacja przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Czy zmiana stanowiska pracownika samorządowego wymaga konieczności ponowienia badań profilaktycznych
Czy zmiana wynagrodzenia pracowników samorządowych rzutuje na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
Czy zmiana wpływa na ustalanie podstawy wynagrodzenia za czas urlopu
Wynagrodzenia pracowników samorządowych – zmiany od 1 lipca 2023 r.
Jednorazowy dodatek motywacyjny dla budżetówki i nagroda specjalna dla nauczycieli – ustalanie i rozliczanie w 2023 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas