Narzędzia:
Zatrudnialiśmy uchodźcę z Ukrainy, co zostało przez nas zgłoszone do PUP w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia. Czy w związku z ustaniem zatrudnienia taki fakt również powinniśmy zgłosić do urzędu pracy?
Czytaj również:
Obecnie obywateli Ukrainy przebywających w Polsce można legalnie zatrudnić wyłącznie w oparciu o powiadomienie powiatowego urzędu pracy w formie elektronicznej. Najnowsze przepisy wymagają jednak określania w zgłoszeniu dodatkowych danych. Jak obecnie wyglądają zasady zatrudnienia cudzoziemców? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.
Od 15 lipca 2022 r. wchodzi w życie ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1383 ze zm.).
Od 15 lipca 2022 r. poszerzony zostanie katalog danych, jakie podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy zobowiązany będzie przekazywać do powiatowego urzędu pracy.
Sprawdź również:
Zatrudniamy kilku Ukraińców na umowę o pracę. Przyjechali oni do Polski wraz z rodzinami po wybuchu wojny na Ukrainie. Czy możemy zarejestrować do ubezpieczenia zdrowotnego żony i dzieci tych pracowników (mają one nadany PESEL i nie pracują)?
Specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy wprowadza ułatwione zasady legalizacji pobytu i pracy obywateli tego kraju w Polsce. Jakie są zasady zatrudniania Ukraińców w oparciu o nowe przepisy? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.
Zmiana przepisów specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy spowodowała, że zakresem jej przepisów zostały objęte nie tylko osoby uciekające przed wojną, które bezpośrednio przybyły do Polski z terytorium Ukrainy, lecz również osoby, które przed przybyciem do naszego kraju wcześniej przekroczy inną granicę.
Od 16 marca 20220 r. urzędy gminy rozpoczęły przyjmowanie wniosków o nadanie numeru PESEL dla obywateli Ukrainy, którzy opuścili swój kraj i przyjechali do Polski w związku z toczącym się konfliktem zbrojnym.
Specjalna ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zawiera m.in. rozwiązania mające ułatwić pracodawcom zatrudnienie Ukraińców, którzy opuścili swój kraj w związku z toczącym się konfliktem zbrojnym. Jakie rozwiązania wprowadzają przepisy specustawy?
Od 12 marca obowiązuje specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa. Przyjęte nią rozwiązania mające ułatwić pracodawcom zatrudnienie Ukraińców, którzy opuścili swój kraj w związku z obecną wojną.
Rząd zdecydował się na wprowadzenie tymczasowego odstępstwa od stosowania przepisów w zakresie czasu prowadzenia pojazdów przez kierowców wykonujących krajowe i międzynarodowe przewozy drogowe osób i rzeczy.
Rząd przygotowuje projekt specustawy wprowadzającej ułatwienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy. Nowe przepisy będą stanowić doraźną podstawę prawną legalizacji pobytu cudzoziemców, którzy w wyniku działań wojennych zostali zmuszeni do opuszczenia swojego kraju.
W obliczu trwającej wojny w Ukrainie polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. Odpowiadamy na najczęściej zgłaszane pytania i wątpliwości dotyczące zatrudniania i organizowania w miejscu pracy pomocy dla obywateli Ukrainy.
Od momentu ataku Rosji na Ukrainę nie minął nawet tydzień, a jego echa już odczuwają polscy pracodawcy i pracownicy. Obecnie masowych wyjazdów do Ukrainy i rezygnacji z etatu w związku z powołaniami do armii, jeszcze nie widać, ale na horyzoncie pojawiają się inne kwestie. Dotyczą one m.in. przekwalifikowania „męskich” stanowisk i zadań na lżejsze – niewymagające dużej siły fizycznej czy przeciwdziałania konfliktom na tle politycznym, które coraz częściej mogą pojawiać się w firmach z międzynarodową kadrą.
Jakie pierwsze konsekwencje konfliktu na Ukrainie odczuwają polscy pracodawcy
W jaki sposób pracodawcy starają się uzupełniać istniejące deficyty kadrowe
Jak wojna na Ukrainie wpływa na nastoje wśród pracowników, szczególnie pracujących w zespołach wielonarodowościowych
Przedłużenie wizy pobytowej obywatela Ukrainy – kiedy i na jakich zasadach
Oferty pracy dla obywateli Ukrainy – jak zmieni się rynek pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas