Narzędzia:
Nauczycielka w 2008 r. otrzymała nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W 2010 r. uzupełniła dokumenty i na dzień 1 marca 2010 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy (łączny staż po doniesieniu dokumentów na 1 marca 2010 r. wynosi 26 lat 10 miesięcy 25 dni). Czy nagrodę 25-lecia należy wypłacić w pełnej wartości i oskładkować? Czy należy wypłacić różnicę między niższą i wyższą nagrodą, bez odprowadzania składek?
Na podstawie art. 121 ust. 3c ustawy o pomocy społecznej z 12 marca 2004 r. pracodawca jest zobowiązany zwrócić pracownikowi koszty przejazdu z miejsca pracy do miejsca wykonywania przez niego czynności zawodowych. W drodze negocjacji ustalono z pracownikami wypłatę kwoty 60 zł miesięcznie dla pracowników socjalnych (terenowych). Czy kwota ta podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? W różnych publikacjach znajduję sprzeczne informacje.
Jestem wspólnikiem spółki jawnej. Składki ZUS będą traktowane jako koszt. Czy składki można zapłacić z konta firmowego czy trzeba uczynić to z konta wspólnika?
Jakim ubezpieczeniom podlega student do 26 roku życia w ramach umowy zlecenia?
Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy powinniśmy zaprzestać odprowadzania składek z tego tytułu, jeżeli w chwili obecnej pracownica rozpoczęła wykonywanie umowy zlecenia u innego pracodawcy? Otrzymuje z tytułu tej umowy wynagrodzenie w kwocie 360 zł miesięcznie.
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Jestem w ciąży i od 6 stycznia przebywam na zwolnieniu lekarskim. W jakiej wysokości powinnam odprowadzić do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne, składkę zdrowotną i Funduszu Pracy za styczeń? Jakie dokumenty powinnam przygotować do ZUS?
Czy koszt szkolenia, w którym uczestniczył radny rady miejskiej, stanowi dla niego przychód nieobjęty zwolnieniem w myśl art. 13 ust. 5 ustawy z o podatku dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli przychód ten należy opodatkować, to jakie koszty uzyskania przychodu należy zastosować (zryczałtowane 111,25 zł)? Czy od kosztu tego szkolenia (przychodu) należy pobrać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne i ewentualnie z jakim kodem zgłosić go do ZUS? Radny ten zatrudniony jest w innej instytucji niepodległej urzędowi i otrzymuje wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Jeżeli należy pobrać składki, to czy radny musi wpłacić do kasy urzędu zaliczkę na podatek dochodowy i składki ZUS? Co należy zrobić w przypadku, jeżeli nie będzie chciał tych pieniędzy wpłacić do kasy urzędu?
Poprzednie lata przyzwyczaiły nas, że wskaźniki niezbędne do prawidłowego rozliczenia wynagrodzeń ciągle się zmieniały. Rok 2010 będzie pod tym względem wyjątkowo… „spokojny”. Nie zmienia się wysokość kosztów uzyskania przychodów, kwoty zmniejszającej podatek oraz stóp procentowych składek! Nie oznacza to jednak, że będzie nudno - sam wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą zmianę wysokości innych świadczeń!
Z ostatnich badań wynika, że co czwarty pracodawca wręcza swoim pracownikom świąteczne prezenty, a w co drugiej polskiej firmie odbywa się spotkanie wigilijne z pracownikami. Najczęściej pracownicy znajdują pod firmową choinką paczki, premie oraz bony. Coraz popularniejsze stają się również karty przedpłacone. Które z tych świadczeń ucieszą pracowników i które są dla nich najkorzystniejsze pod względem podatkowym? Sprawdź, jak rozliczyć bożonarodzeniowe prezenty oraz spotkanie wigilijne dla pracowników!
W jaki sposób firma prywatna może ustalić własne zasady rozliczania podróży służbowych krajowych i zagranicznych? Jaką formę prawną mają przyjąć te zasady (czy to może być np. zwyczajna wewnętrzna procedura)? Czy firma ma w tym pełną dowolność? Jeśli ustali, że nie będzie wypłacać diet, lecz koszty wyżywienia będzie rozliczać na podstawie faktur/rachunków, to czy kwota na fakturze przekraczająca ustawowy limit diety będzie stanowić przychód pracownika i w związku z tym będzie podlegać opodatkowaniu i ozusowaniu? Jeśli tak, to w którym miesiącu?
Po nowym roku zamierzam otworzyć działalność gospodarczą, kilka lat wcześniej miałam już działalność i płaciłam normalnie składki ZUS. Czy mogę teraz ubiegać się o niższy ZUS?
Przedstawiciele handlowi oraz pracownicy niektórych działów korzystają w pracy z samochodów służbowych. Samochody te pozostają do ich dyspozycji także poza godzinami pracy (dojazd do pracy, powrót z pracy do domu, prywatne wyjazdy itp.). Jakie są możliwe warianty rozliczania się z pracownikiem z użytkowania samochodu do celów prywatnych, aby po stronie pracownika nie powstał dodatkowy przychód z nieodpłatnego świadczenia? Czy pracownik powinien płacić pracodawcy zryczałtowaną kwotę miesięczną wyliczoną wg określonych zasad (np. iloczyn limitu kilometrów i stawki za 1 km) z tytułu użytkowania samochodu firmowego? Jeśli tak, to w jaki sposób jest ta kwota opodatkowana i oskładkowana? Czy pracodawca może udostępnić samochód pracownikowi również dla celów prywatnych w formie świadczenia pieniężnego na takie użytkowanie? W tym przypadku kwota wypłacana miesięcznie byłaby składnikiem wynagrodzenia pracownika (np. 150 zł/miesiąc jako składnik podstawy wynagrodzenia, premii lub nagrody)? Czy od takiej kwoty świadczenia pracownik i pracodawca płacą składki? Czy kwota ta wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za urlop?
Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada, że pracodawcy będą mieli obowiązek przekazywać pracownikom ZUS RMUA raz na kwartał, a nie jak obecnie - co miesiąc. To kolejna propozycja zmian w przepisach autorstwa Komisji „Przyjazne Państwo”.
Co zrobić, jeżeli do stowarzyszenia nietworzącego ZFŚS zwróci się pracownik o udzielenie pożyczki? Jak to wygląda od strony ZUS i US?
W miesiącu lutym, marcu i kwietniu tego roku naszemu pracownikowi nie naliczono składki zdrowotnej. Teraz osoba naliczająca wynagrodzenie potrąciła pracownikowi zaległe składki zdrowotne. Jak w takiej sytuacji należy skorygować dokumenty do ZUS i przekazać kwotę zaległej składki zdrowotnej ? Jak mają wyglądać raporty RCA za te trzy miesiące?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
