Narzędzia:
Konstytucja Biznesu ma za zadanie uprościć wykonywanie działalności gospodarczej poprzez zreformowanie i poprawienie otoczenia prawnego prowadzenia biznesu w Polsce. Jakie ważne zmiany ona wprowadza i na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Od 30 kwietnia br. zacznie obowiązywać tzw. „ulga na start”, czyli nowe uprawnienie przedsiębiorcy do zwolnienia z obowiązku ubezpieczeń społecznych przez 6 miesięcy kalendarzowych od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Sprawdźmy, na czym polega i na jakich zasadach będzie można z niej skorzystać.
Nowe Prawo przedsiębiorców umożliwi przedsiębiorcy zawieszenie prowadzonej działalności gospodarczej także wtedy, gdy zatrudniani przez niego pracownicy będą przebywać na urlopach związanych z rodzicielstwem.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, żeby okres preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wydłużyć o rok, czyli do 3 lat. Projekt zmian skierowany został do konsultacji społecznych.
Od 20 maja 2017 r. przedsiębiorca będzie mógł zgłosić siebie do ubezpieczeń już w czasie rejestracji firmy w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Natomiast zarejestrowani płatnicy będą mogli w ten sposób zgłaszać zmianę niektórych danych.
Szykuje się rewolucja w systemie składek ZUS. Ministerstwo Rozwoju zapowiedziało zmniejszenie obciążeń składkami na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców o niskich przychodach. Projekt zmian w tym zakresie jest już gotowy. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2018 roku.
Od 30 stycznia 2016 r. możliwa jest aktualizacja w Płatniku parametru „Minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne” dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
Nowelizacja ustawy zasiłkowej nie pozwoli matkom pobierać wysokiego zasiłku macierzyńskiego po uregulowaniu zaledwie kilku składek. Sprawdźmy, w jaki sposób będzie obliczana wysokość zasiłków według nowych zasad.
Od stycznia 2014 r. wzrasta wysokość składek ubezpieczeniowych opłacanych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.
W Sejmie trwają prace nad zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, które mają na celu wprowadzenie przepisów dotyczących opóźnienia powstania obowiązku objęcia ubezpieczeniami osób, które rozpoczynają działalność gospodarczą. Chodzi o wprowadzenie ułatwień i ulg dla przedsiębiorców, którzy znajdują się w początkowym etapie prowadzenia swojej firmy, kiedy w powodzi wydatków i kosztów trudno o osiąganie dużych zysków.
Prawo do uzyskania pisemnej interpretacji w zakresie ubezpieczeń społecznych ma przedsiębiorca wpisany do rejestru Krajowego Rejestru Sądowego lub Ewidencji Działalności Gospodarczej. Czy dotyczy to również prywatnych uczelni, które takiego wpisu nie posiadają? Sprawą zajmował się Sąd Najwyższy.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą w zakresie zarządzania, zawarła z naszą firmą umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Zakładamy, że jest to jego jedyne źródło przychodu. Czy składki społeczne i zdrowotną powinien opłacać jako przedsiębiorca czy traktujemy go jak zleceniobiorcę?
Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą, przygotuj się na to, że już od stycznia 2011 r. odprowadzisz do ZUS wyższą składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jej miesięczna wysokość wzrośnie jednak stosunkowo niewiele.
Osoby uprawnione do opłacania składek na preferencyjnych zasadach zapłacą do ZUS składki wyższe niż w 2010 r.
Ministerstwo Gospodarki, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców, przygotowało projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Jedną z proponowanych zmian jest skrócenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy dla przedsiębiorców, którzy po okresie zawieszenia działalności, wznawiają jej prowadzenie!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas