Rząd przyjął projekt zmian w ramach Polskiego Ładu. W porównaniu do jego poprzedniej wersji najważniejsze zmiany dotyczą wysokości i zasad rozliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Od 2022 r. ujednolicone zostaną również terminy rozliczania składek społecznych i składki zdrowotnej. Poznaj szczegóły zmian.
Jak informuje ministerstwo finansów, wysokość składki zdrowotnej dla osób rozliczających się na skali podatkowej nie ulegnie zmianie. Będzie to 9% od dochodu, ale bez możliwości odliczenia jej części od podatku.
Zmianom ulegnie natomiast wysokość składki zdrowotnej dla firm rozliczających się w sposób uproszczony, czyli tych, które wybiorą:
19% podatek liniowy,
ryczałt lub
kartę podatkową.
Od 2022 r. wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców opodatkowanych podatkiem liniowym ma wynieść 4,9%.
Natomiast w przypadku przedsiębiorców stosujących ryczałt, od 2022 r. miesięczna podstawa składki zdrowotnej dla firm o rocznych przychodach:
do 60 tys. zł – wyniesie 60% przeciętnego wynagrodzenia,
do 300 tys. zł – wyniesie 100% przeciętnego wynagrodzenia,
powyżej 300 tys. zł – wyniesie 180% przeciętnego wynagrodzenia.
Z kolei w przypadku osób na karcie podatkowej podstawą obliczenia 9% składki nie będzie (jak pierwotnie zakładano) wysokość średniego wynagrodzenia, a wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Rząd zapowiada też ujednolicenie terminów rozliczenia składek zdrowotnych i społecznych. Obecnie są one płacone:
przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe – do 5. dnia kolejnego miesiąca,
przez przedsiębiorców niezatrudniających pracowników – do 10. dnia kolejnego miesiąca,
przez przedsiębiorców którzy zatrudniają pracowników – do 15 dnia kolejnego miesiąca.
Po zmianach obecnie obowiązujące terminy zostaną przesunięte do 20. dnia kolejnego miesiąca.
Źródło:
projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw - przyjęty przez rząd 8 września 2021 r.
Czytaj również:
W jaki sposób Polski Ład wpłynie na rozliczenia na listach płac – konkretne przykłady
Redakcja portalu