Narzędzia:
Czy pracownikowi, który przeszedł na emeryturę, a następnie został zatrudniony ponownie przez tego samego pracodawcę, przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej? Nadmieniam, że prawo do nagrody przysługiwałoby za 4 miesiące, a pracodawca chce, aby pracownik sam rozwiązał stosunek pracy z końcem maja 2009 r.
Zdaniem GIODO przepisy Kodeksu pracy (art. 221), dotyczące danych osobowych, jakie pracodawca może pozyskiwać od kandydata do pracy oraz od pracownika, trzeba zmienić. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych Michał Serzycki jest zdania, że przepisy w tej kwestii powinny chronić zarówno prawa pracowników i ich prawo do prywatności, natomiast pracodawcom zapewniać właściwą kontrolę pracowników.
Do Sejmu został zgłoszony projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zakłada on liberalizację przepisów dotyczących obowiązku kierowania na wstępne badania lekarskie byłego pracownika zatrudnianego u tego samego pracodawcy. Ponadto, zmianie mają ulec zasady wydawania świadectwa pracy . Propozycje mają na celu zmniejszenie biurokracji i obniżenia kosztów zatrudnienia, jednak w rzeczywistości mogą wprowadzić niemałe zamieszanie…
Czy można w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zawęzić uprawnienia do świadczeń dla współmałżonków i zaznaczyć, że dofinansowanie otrzymają ci współmałżonkowie, którzy są na utrzymaniu pracownika, lub określić z jakich form mogą korzystać, a z jakich nie?
Pracownikowi udzielono urlopu wypoczynkowego. W trakcie przebywania na urlopie pracownik został wezwany do odbycia kary pozbawienia wolności. Sąd oficjalnie nie poinformował zakładu o odbywaniu kary przez pracownika. Czy w związku z tym zakład wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas urlopu, o który wystąpił pracownik, czy urlop zostaje przerwany? Pracownikowi przysługiwał urlop za rok ubiegły oraz za miesiące przepracowane w roku bieżącym.
Pracownik był zatrudniony w naszej szkole od 1997 r., poprzednio był zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej, z którą umowę rozwiązał. Czy naliczając wysokość odprawy pośmiertnej należy uwzględnić wszystkie poprzednie miejsca pracy w placówkach oświatowych, czy tylko ostatni okres zatrudnienia w szkole?
Jak należy rozliczyć wynagrodzenie (tzw. dietę) członków zarządu za udział w posiedzeniach zarządu? Poza wynagrodzeniem z tytułu stosunku pracy mają oni otrzymywać jeszcze wspomnianą dietę. Jak ją opodatkować (podatek, ryczałt), jaką i kiedy sporządzić deklarację PIT? I co jeszcze należy zrobić w tej sprawie?
Jesteśmy przedszkolem niepublicznym. W tym roku wypłacamy pracownikom (zatrudniamy 20 osób) świadczenie urlopowe, które wynosi 1.000,04 zł. Czy wypłata tego świadczenia należy się też zatrudnionym na czas określony od 1 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. emerytkom ze zmniejszonym pensum godzin?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
