Narzędzia:
Pracownik, urodzony w 1955 r., chciałby przejść na wcześniejszą emeryturę w wieku 60 lat. Pracuje jako malarz konstrukcji stalowych, posiada 37-letni staż pracy. Czy może liczyć na wcześniejszą emeryturę?
Mój mąż w latach 1985-1986 został pracował w Przedsiębiorstwie Państwowej Komunikacji Samochodowej w dziale zaplecza technicznego, na stanowisku kowala (kucie ręczne resorów). Pracował w pełnym wymiarze pracy przez ponad rok. Następnie po ukończeniu prawa jazdy na autobus, rozpoczął pracę jako kierowca (co zalicza się do pracy w szczególnych warunkach). Czy okres zatrudnienia przy kuciu ręcznym resorów w tym przedsiębiorstwie zalicza się do pracy w szczególnych warunkach?
W tym roku wyjątkowo o 2 dni dłużej, bo do 2 kwietnia 2012 r., ZUS czeka na informacje od płatników o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZSWA) za 2011 r.
Wiele pytań budzi w praktyce kwestia prawa zaliczenia służby wojskowej do okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Chodzi o osoby, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed pójściem do służby wojskowej i po powrocie z tej służby. Czy przepisy przewidują możliwość zaliczenia okresu służby w wojsku do okresu pracy?
Wątpliwości w praktyce budzi prawo do wcześniejszej emerytury młodocianego, który pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy okres ten można uwzględnić przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury?
Urodziłem się 19 grudnia 1953 r., pracę podjąłem 1 września 1969 r. Pracowałem do 7 kwietnia 1997 r. Od tego czasu jestem na rencie. Jestem monterem instalacji wentylacyjno-klimatyzacyjnych (praca na wysokości) i mam udokumentowany 15-letni okres pracy w tym zawodzie. Czy mogę ubiegać się o emeryturę?
Urodziłem się 7 marca 1949 r. Mój staż pracy w jednej firmie wynosi 39 lat, głównie na stanowiskach kierowniczych. Pracodawca proponuje mi zakończenie pracy od stycznia 2012 r., czyli 27 miesięcy przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Mam w związku z tym następujące pytania:1. Czy otrzymam świadczenie emerytalne już od stycznia 2012?2. W jakiej wysokości świadczenie emerytalne; w % pełnej, teoretycznej emerytury mogę uzyskać3.Czy mogę pracować i otrzymywać emeryturę, jeżeli tak to jaki % etatu, lub w innej formie?4.Jaki wpływ na wysokość kapitału podstawowego będzie miał fakt odejścia z pracy na 27 miesięcy przed formalnym wiekiem emerytalnym?. O ile w związku z tym będzie niższa moja emerytura?5.Jestem w okresie ochronnym. W jakim przypadku pracodawca może obejść ten przepis i zmusić mnie do odejścia z pracy przed uzyskaniem wieku emerytalnego?6. Jakie rekompensaty ze strony pracodawcy przysługują mi w powyższej sytuacji?7.Na jakie inne istotne sprawy powinienem zwrócić uwagę w rozmowach z pracodawcą?
Pracownik 5.12.2011 r. kończy 60 lat. Posiada 40-letni staż pracy w tym od 25.08.1970 r. do 31.12.2004 r. pracował w szczególnych warunkach, zgodnie z wykazem A Dział XIV poz.25 pkt.1 zał. nr 1. Dnia 31.12.2011 r. pracownik chce przejść na emeryturę. Czy może? Kiedy należy złożyć wniosek?
Od 8 sierpnia 2011 r. inspektor pracy może nakazać pracodawcy wykonanie badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy w przypadku konieczności stwierdzenia wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Mam wątpliwości jak wypełnić druk deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA w następującej sytuacji. Zakład pracy zatrudnia m.in. 2 pracowników(każdego z nich na cały etat), którzy wykonują pracę jako kierowcy autobusów. Jest to praca w szczególnym charakterze i od wynagrodzeń tych pracowników odprowadzamy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Wypełniając DRA, w pkt IX w polu 01 (Liczba pracowników, za których opłacana jest składka na FEP) wpisuję 2, zaś w polu 02 (liczba stanowisk w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wpisuję 2. Na szkoleniu dowiedziałam się, że liczba stanowisk w naszym przypadku to 1. Pytałam we właściwym miejscowo oddziale ZUS i powiedziano mi, że jednak liczba stanowisk pracy to 2. Kto ma rację?
Czy kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 ton, prowadzący własną działalność gospodarczą do 1998 roku i pracujący jako kierowca samochodu powyżej 3,5 ton może zaliczyć tą pracę jako pracę w szczególnych warunkach?
W jaki sposób pracodawca powinien ustalić podstawę wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych w poniższych przypadkach:Przykład 1Pracownik zatrudniony od 1.01.2010 r. wykonywał prace w warunkach szczególnych do 10.04.2011 r., natomiast w okresie od 11.04.2011 r. do 30.04.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W maju 2011 r. pracodawca wypłacił pracownikowi: - wynagrodzenie należne za okres od 1.04.2011 r. do 10.04.2011 r. w kwocie 900 zł, - zasiłek chorobowy za okres od 11.04.2011 r. do 30.04.2011 r. w kwocie 1500 zł,Przykład 2Pracownik zatrudniony od 1.01.2010 r. wykonywał prace w warunkach szczególnych do 10.04.2011 r., natomiast w okresie od 11.04.2011 r. do 30.04.2011 r. nie pracował w ww. warunkach. Jednocześnie w okresie od 1.04.2011 r. do 5.04.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W maju 2011 r. pracodawca wypłacił pracownikowi: - zasiłek chorobowy za okres od 1.04.2011 r. do 5.04.2011 r. w kwocie 400 zł, - wynagrodzenie za pracę za okres od 6.04.2011 r. do 30.04.2011 r. w kwocie 2000 zł,Przykład 3Pracownik zatrudniony od 1.01.2010 r. wykonywał prace w warunkach szczególnych do 10.04.2011 r., natomiast w okresie od 11.04.2011 r. nie pracował w ww. warunkach. Jednocześnie w okresie od 24.04.2011 r. do 30.04.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W maju 2011 r. pracodawca wypłacił pracownikowi: - wynagrodzenie za pracę za okres od 1.04.2011 r. do 23.04.2011 r. w kwocie 1900 zł, - zasiłek chorobowy za okres od 24.04.2011 r. do 30.04.2011 r. w kwocie 500 zł.
Pracownik zatrudniony od 1.01.2010 r. wykonywał prace w warunkach szczególnych do 10.04.2011 r., przy czym w okresie od 1.04.2011 r. do 10.04.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W maju 2011 r. pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie należne za okres od 11.04.2011 r. do 30.04.2011 r. w kwocie 1.500 zł oraz zasiłek chorobowy za okres od 1.04.2011 r. do 10.04.2011 r. w kwocie 600 zł. W jaki sposób pracodawca powinien ustalić podstawę wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Czy od wynagrodzeń za miesiąc grudzień 2009 roku wypłaconych 10 stycznia 2010 roku pracowników pracujących w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze należało naliczyć składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Pracowałem przez okres 10 lat w ówczesnej Milicji Obywatelskiej. Obecnie prowadzę działalność gospodarczą w dziedzinie transportu osób - jestem kierowcą autobusu. Odprowadzam składki na FEP. Czy będę mógł skorzystać z emerytury pomostowej w wieku 60 lat, mając 25 lat pracy, w tym 10 lat w Milicji Obywatelskiej i 6 lat jako kierowca autobusu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas