Narzędzia:
Obecnie ZUS nie jest ograniczony jakimkolwiek terminem do wydania decyzji zobowiązującej do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, np. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego. Zmieni się to przyjęta przez Sejm nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Maksymalnie 5 lat będzie miał ZUS będzie na wydanie decyzji dotyczącej zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, np. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego. Zmiany nie obejmą płatników, którzy przyczynili się do wypłaty nienależnych świadczeń poprzez podanie nieprawdziwych danych.
Proszę o informację, jak płatnik składek będący wspólnikiem spółki jawnej, niezatrudnionym w spółce (zgłoszenie z kodem 05 43 00), za którego odprowadzane są składki w pełnej wysokości („duży ZUS”), może sprawdzić, czy nie powstała na jego koncie nadpłata składek na ubezpieczenia społeczne?
Maksymalnie 5 lat będzie miał ZUS będzie na wydanie decyzji dotyczącej zwrotu nienależnie pobranych świadczeń – wynika z projektu zmian w przepisach przygotowanego przez MPRiPS. Zmiany nie obejmą płatników, którzy przyczynili się do wypłaty nienależnych wypłat poprzez zgłoszenie nieprawdziwych danych.
Z dniem 1 kwietnia 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprzestanie przyjmowania dokumentów ubezpieczeniowych przygotowanych w starszych wersjach (9.01.001, 9.01.001A, 9.01.001B, 9.01.001C, 9.01.001D, 9.01.001E, 9.01.001F) programu Płatnik – poinformował ZUS.
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie przepisy rozporządzenia MPiPS z 8 października 2015 r. w sprawie wysokości opłaty pobieranej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych za udostępnienie danych komornikom sądowym oraz sposobu jej wnoszenia (Dz.U. z 2015 r. poz. 1701).
Do 31 grudnia płatnicy składek powinni pamiętać o założeniu profilu informacyjnego, na który będą przekazywane zwolnienia lekarskie wystawiane w formie elektronicznej. Płatnicy, którzy zwolnieni są z tego obowiązku, w tym samym terminie powinni poinformować ubezpieczonych o obowiązku dostarczania im zaświadczeń lekarskich w formie wydruku.
Od 1 stycznia 2016 r. zmianie ulegną zasady przekazywania zwolnień lekarskich. Forma papierowa zostanie docelowo zastąpiona formą elektroniczną. Jedną z konsekwencji wprowadzenia zmian jest nałożenie na płatników obowiązku założenia tzw. profilu informacyjnego, na który przekazywane będą dane objęte zwolnieniem lekarskim wystawionym w formie elektronicznej.
Płatnicy składek będą mogli wnioskować o odroczenie terminu płatności należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne oraz rozłożenie należności na raty także tych finansowanych przez ubezpieczonego. Umożliwi to nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zacznie obowiązywać od 1 grudnia 2015 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, iż w przypadku płatników składek będących osobami fizycznymi niezatrudniającymi ani jednego pracownika, obowiązują dotychczasowe zasady, zgodnie z którymi płatnicy ci nie opłacają składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa-zlecenie, agencyjna lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia).
Od 1 stycznia 2015 r. wprowadzone zostają nowe ułatwienia dla płatników składek. Wynika to z wejścia w życie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, której przepisy wprowadzają zmiany m.in. do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Od 1 grudnia 2014 r. zaczną obowiązywać zmiany, które pozwolą m.in. na automatyczne zakładanie konta płatnikom składek, którzy rozpoczynają działalność i podlegają obowiązkowi wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym - informuje ZUS.
Pracodawca może powierzyć zewnętrznemu podmiotowi kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Ważne jednak, aby zawarł z nim umowę, w której określone zostaną zakres i cel przetwarzania powierzonych temu podmiotowi danych osobowych pracownika.
Płatnik składek będzie mógł zwrócić się do ZUS z wnioskiem o zbadanie, czy prawidłowo wykazuje on składki na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców posiadających dodatkowo inne tytuły do ubezpieczeń społecznych. Propozycja ta znalazła się w przygotowanym przez MPiPS projekcie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
