nawiązanie stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy

22 kwietnia pracodawca podpisał z kandydatem do pracy umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny. Strony ustaliły w umowie o pracę dzień rozpoczęcia pracy (będący dniem nawiązania stosunku pracy) na 24 kwietnia. Natomiast w kolejnym dniu po podpisaniu umowy, ale jeszcze przed jej rozpoczęciem, pracodawca uznał i podjął decyzję, że nie chce jednak zatrudnić tej osoby. W jaki sposób pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, która jeszcze się nie rozpoczęła?

Z artykułu dowiesz się:

W jaki sposób można rozwiązać zawartą umowę o pracę przed terminem rozpoczęcia pracy

Przeczytaj również:

Pracownik wskazał w wypowiedzeniu umowy o pracę 1-miesięczny okres wypowiedzenia – czy to jest właściwe
Czy można wypowiedzieć umowę pracownikowi, który korzysta z urlopu bezpłatnego
Długość okresu wypowiedzenia – od czego zależy

Karolina Kołakowska
25 kwietnia 2025 r.
Zwalnianie

Rozwiązanie i nawiązanie stosunku pracy z tym samym pracownikiem czy wiąże się z wydaniem świadectwa pracy

Pytanie:

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony po ustaniu umowy zostaje ponownie zatrudniony w tym samym zakładzie pracy. Czy w takim przypadku trzeba wydać świadectwo pracy czy na wniosek pracownika świadectwo to może zostać wydane łącznie po ustaniu kolejnego okresu zatrudnienia? Pracownikowi pozostanie 7 dni urlopu czy może złożyć wniosek o przeniesienie tego urlopu do nowego zatrudnienia? Czy w umowie o pracę może widnieć adres zamieszkania, są różne opinie na ten temat?

Z artykułu dowiesz się:

Czy rozwiązując i nawiązując stosunek pracy z tym samym pracownikiem musimy mu wydać świadectwo pracy?

Obejrzyj też:

Jak obecnie wydaje się kopie świadectwa pracy – porada video

Przeczytaj też:

Jaką nazwę pracodawcy wykazuje się w świadectwie pracy

7 kwietnia 2023 r.
Wydawanie i sprostowanie świadectwa pracy

Archiwalny Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1691)

1 kwietnia 2015 r.
Zatrudnianie pracowników

Brak pisemnego potwierdzenia umowy o pracę z winy pracownika

Pytanie:

Pracownik skończył pomyślnie okres próbny. Dnia 1 grudnia 2014 r. zaproponowaliśmy mu kolejną umowę – tym razem na czas nieokreślony. Pracodawca podpisał dokument i przekazał pracownikowi do podpisania. Ten jednak podpisanej umowy nie zwrócił, przez kilka dni świadczył pracę, a dziś się w pracy nie pojawił. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Chcieliśmy podpisać umowę. Samo dopuszczenie do pracy pierwszego dnia po okresie próbnym było nawiązaniem stosunku pracy, a teraz nie mamy żadnego dokumentu. Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji?

Archiwalny Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 986)

1 stycznia 2014 r.
Grupy zawodowe

Nawiązanie i zakończenie stosunku pracy z wyboru

Pytanie:

Jeżeli ta sama osoba (burmistrz) pełni funkcję z wyboru w następnej kadencji, to dzień złożenia ślubowania jest końcem jednego stosunku pracy, a początkiem następnego. Czy świadectwo pracy w takim przypadku zawiera wszystkie punkty, czy wystarczy zawrzeć tylko punkt 1, 2, 3? Jak powinno się nazwać umowę o pracę z burmistrzem?

Agata Piszko
5 grudnia 2011 r.
Stosunek pracy

Obliczanie wynagrodzenia burmistrza ponownie wybranego na stanowisko w miesiącu rozwiązania i nawiązania nowego stosunku pracy

Pytanie:

Osoba sprawowała funkcję burmistrza miasta V kadencji do 6 grudnia 2010 r. (świadectwo pracy za okres od 4 grudnia 2006 r. do 6 grudnia 2010 r.). W związku z wyborami samorządowymi w grudniu 2010 r. osoba ta ponownie objęła stanowisko burmistrza miasta VI kadencji i złożyła ślubowanie 6 grudnia 2010 r.
Jak w tym przypadku postąpić z wypłatą wynagrodzenia: czy naliczyć za okres od 1 do 6 grudnia 2010 r. oraz od 6 do 31 grudnia 2010 r., czy za okres od 1 do 31 grudnia 2010 r.?

Archiwalny Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593)

27 października 2006 r.
Administracja publiczna i samorządowa

Dwojakie znaczenie mianowania - stopień awansu zawodowego oraz podstawa nawiązania stosunku pracy – na gruncie Karty Nauczyciela (Wyrok SN z dnia 26 lipca 2006 r., II PK 148/06)

26 lipca 2006 r.
Orzeczenia sądowe

Powołanie członka zarządu banku będącego spółką akcyjną (Wyrok SN z dnia 13 października 1998 r., I PKN 345/98)

13 października 1998 r.
Orzeczenia sądowe

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

nawiązanie stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy

Rozwiązanie i nawiązanie stosunku pracy z tym samym pracownikiem czy wiąże się z wydaniem świadectwa pracy

Archiwalny Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1691)

Brak pisemnego potwierdzenia umowy o pracę z winy pracownika

Archiwalny Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 986)

Nawiązanie i zakończenie stosunku pracy z wyboru

Obliczanie wynagrodzenia burmistrza ponownie wybranego na stanowisko w miesiącu rozwiązania i nawiązania nowego stosunku pracy

Archiwalny Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593)

Dwojakie znaczenie mianowania - stopień awansu zawodowego oraz podstawa nawiązania stosunku pracy – na gruncie Karty Nauczyciela (Wyrok SN z dnia 26 lipca 2006 r., II PK 148/06)

Powołanie członka zarządu banku będącego spółką akcyjną (Wyrok SN z dnia 13 października 1998 r., I PKN 345/98)